Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350 человек, ШР, прием, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, командировки, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек и т. д.);
- подготовка данных для расчета ЗП сотрудников (табели учета рабочего времени, б/листы, пособия по уходу за детьми), контроль ФЗП;
- поиск и подбор персонала для розничных магазинов (анкетирование, проведение собеседований, работа со СМИ);
- мониторинг рынка труда;
- предоставление отчетности по подбору персонала, укомплектованности и численности штата;
- проведение мероприятий по оптимизации численности персонала;
- участие в проведении оценочных мероприятий для сотрудников розницы;
- участие в организации внешнего обучения для АУП и сотрудников розницы (охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность);
- ведение зарплатного проекта;
- оформление и выдача полисов ОМС;
- подготовка и сдача отчетности в Пенсионный Фонд РФ, органы статистики.
С 05.2010 по 09.2010
Исполняющая обязанности Руководителя отдела персонала
Руководство отделом (в подчинении 4 человека), реализация корпоративной hr-политики Компании в Казанском Дивизионе.
Функциональные обязанности:
- контроль выполнения бюджета Дивизиона;
- разработка и утверждение ШР, согласование изменений в ШР Дивизиона, администрирование изменений в 1С;
- организация и контроль КДП в Дивизионе,
- ведение структурных подразделений и учета персонала Дивизиона в учетной базе в соответствии со структурой бюджета и учета расходов на персонал;
- организация и контроль табельного учета, своевременность и полнота информации для расчета ЗП;
- организация и контроль процессов внешнего и внутреннего подбора;
- поиск и подбор сотрудников регионального офиса;
- организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- организация и контроль системы обучения сотрудников регионального офиса по общекорпоративным программам.