Обязанности и достижения:
Управление персоналом (от 15 до 35 чел на смене), отбор анкет, проведение собеседования, проведение тренингов (обучение и развитие персонала), формирование заказа продукции, ответственность за наличные денежные средства, составление договоров и отчетности, составление расписания работников, проведения аттестаций, планирование и ведение смены.