Обязанности и достижения:
Штат компании: более 750 человек; кол-во магазинов сети – более 100.
- Руководство работой команды рекрутеров (до 5 чел.) с их обучением "с нуля".
Выполненные проекты:
- внедрение программной платформы для подбора персонала (FriendWork), создание методических материалов для работы с платформой.
- разработка, внедрение, отладка алгоритмов взаимодействия подразделений компании и отдела подбора.
- специалисты-рекрутеры, прошедшие обучение под моим руководством, в настоящий момент успешно работают по тому же направлению в разных компаниях.
Закрытые позиции (некоторые - не единичные):
- директор отдела маркетинга и рекламы, старший бухгалтер, территориальный менеджер, личный ассистент генерального директора, начальник склада, категорийный менеджер, директор отдела IT и специалисты (1С, техподдержка, программисты), бизнес-тренер, сотрудники справочной линии, сотрудники склада, директор магазина, продавец-консультант.