Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общий штат 1450 чел.): оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, учет больничных листов, трудовые договора, личные карточки Т2; написание кадровых распоряжений по компании; помощь руководителю в разработке графика отпусков, заполнении и хранении трудовых книжек.
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Оформление, переизготовление свидетельств пенсионного страхования.
Подготовка и сдача ежегодных/ежеквартальных отчетов для пенсионного фонда.
Достижения: Привел в порядок отчетность для пенсионного фонда, обеспечил её своевременную сдачу; «с нуля» обучил нового сотрудника.