Обязанности и достижения:
Штат компании более 400 человек. Проведение собеседований. Прием на работу, перевод, увольнение, график отпусков, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности.
Назначение стажеров на обучение, ведение и контроль. Первичный технический инструктаж, выдача информационных материалов перед стажировкой. Организация выхода на работу новых сотрудников. Введение базы данных по действующим сотрудникам. Оформление пропусков сотрудникам. Работа с входящей/исходящей документацией и с оргтехникой. Выполнение поручений руководителя.