Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, составление графика отпусков, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К 8.3);
Ведение личных дел сотрудников;
Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
Разработка должностных инструкций;
Отчетность по кадровым вопросам;
Оформление командировок;
Оформление приказов на дисциплинарные взыскания;
Численность сотрудников 800 человек;
Исчисление общего, непрерывного стажа;
Табель учета рабочего времени;
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства; делового этикета;
ПК–пользователь: Internet, e-mail, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft;
Предоставление консультаций работникам предприятия, выдача справок, выдача копий документов;
Способность работать в режиме многозадачности
Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.