Обязанности и достижения:
Основные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, штат сотрудников 150 человек, прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель рабочего времени (сверхурочные, работа в выходные дни), заключение трудовых договоров, оформление листов временной нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР, 1С: Зарплата и кадры, ведение военно-учетного стола. Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке локальных актов «Общества». Частичное восстановление кадрового делопроизводства.
О себе: Высокая работоспособность, аккуратность, исполнительность, вежливость, не конфликтность, отсутствие вредных привычек. Готова к командировкам.