Обязанности и достижения:
• Организация кадрового делопроизводства с нуля.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска.
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, формирование личных дел.
• Выдача и учет справок.
• Комплектование работниками необходимых профессий.
• Информирование по кадровым вопросам всех работников.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, формирование кадрового резерва.
• Проведение собеседований.
• Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Работа с пенсионным фондом, работа с негосударственным пенсионным фондом «Благосостояние» (оформление документов по вступлению в пенсионный фонд, перечислению ежемесячных взносов, оформление документов при назначении пенсии), фондом мед. страхования, военкоматом, центром занятости.