Обязанности и достижения:
В обязанности входит документооборот организации, оформление сотрудников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (прием, увольнение, перевод, отпуск), оформление командировок, составление требуемой отчетности, взаимодействие с Центром занятости населения