Обязанности и достижения:
• Создание условий, способствующих эффективной работе руководителя (обеспечение рабочего места необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями и пр.);
• Подготовка служебных документов и материалов, необходимых для работы руководителя;
• Составление писем, служебных записок, запросов, других документов по поручению руководителя, подготовка ответов авторам писем;
• Разработка и согласование организационно-правовых и нормативных документов предприятия (приказов, распоряжений), работа в программе 1С Документооборот;
• Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции (писем, документов, личных заявлений), передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям;
• Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, получение и отправка корреспонденций почтой России и курьерскими службами;
• Организация проведения телефонных переговоров руководителя, многоканальных телеконференций, прием телефонограмм и своевременное доведение полученной информации до сведения адресата;
• Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний;
• Ознакомление работников с нормативно-правовыми и организационно-распорядительными документами предприятия (приказами, распоряжениями), осуществление контроля за исполнением изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;
• Организация приема посетителей;
• Размещение вновь прибывших сотрудников в общежитиях вахтового поселка;
• Оформление командировок в программе 1С, заказ билетов, бронирование гостиниц;
• Организация встречи, размещения и выезда гостей организации, а также командированных сотрудников;
• Сбор и обобщение информации, формирование оперативных отчетов в рамках выполняемых функций по поручению непосредственного руководителя и по запросам руководителей структурных подразделений;
• Элементы кадрового делопроизводства (внесение в программу 1С: ЗУП отпусков, неявок, больничных);
• Ведение табельного учета (внесение табелей учета рабочего времени в информационную базу 1С: ЗУП (ок. 350 человек) и проверка соответствия данных программы фактически отработанному времени);
• Учет питания сотрудников в корпоративной столовой, занесение данных по выдаче/возврату талонов в программу 1С: УПП, подготовка ежемесячных отчетов движения талонов;
• Ведение контрольно-регистрационной картотеки (формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и передача в установленные сроки в архив);
• Обеспечение структурных подразделений канцелярскими принадлежностями в соответствии заявками;
• Участие в организации проведения праздничных мероприятий по распоряжению руководства;
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.