Обязанности и достижения:
- Внесение изменений и утверждение в локальные нормативные акты учреждения: Штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Кодекс деловой этики, Положение об оплате труда, должностные инструкции;
- Учет нормативных актов учреждения;
- Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий;
- Табель рабочего времени (сверхурочные, работа в выходные дни);
- Заключение трудовых договоров;
- Работа с приказами, распоряжениями: оформление, согласование, подписание, ознакомление сотрудников, регистрация, учет хранения, формирование дел;
- Кадровое делопроизводство (50 чел.) прием, совмещение, совместительство, перевод, все виды увольнения;
- Учет кадров в программе 1С: Зарплата и кадры;
- Составление графика отпусков;
- Оформление всех видов отпусков;
- Оформление листков нетрудоспособности;
- Ведение личных дел сотрудников учреждения их сохранность и учет;
- Учет, хранение и оформление трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Квотирование;
- Военно-учетный стол;
- Предоставление отчетности по кадрам учреждения.