Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат от 80 человек):
прием, перевод, увольнение сотрудников, личные дела, карточки Т2, табель, трудовые книжки, оформление и расчет отпусков, оформление командировок, штатное расписание, оформление трудовых договоров, должностных инструкций, ОМС, банковские карты и т. д.
- вводный инструктаж и ведение документации по охране труда;
- делопроизводство ГК в полном объеме;
- контроль за праздничными, юбилейными датами.