Обязанности и достижения:
Утверждение штатного расписания; разработка плана развития фирмы; установка должностных окладов, надбавок; ведение надзора за организацией работы по стимулированию персонала; принятие мер по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности; принятие мер по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации; контроль ведения учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей; реализация мер по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам; контроль соблюдения финансовой дисциплины.