Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);
• работа с кадровыми базами данных (sap)
• ведение личных дел сотрудников;
• отбор;
• проведение собеседований;