Секретарь, делопроизводитель, специалист по учету кадров

Была больше месяца назад

50 000 ₽

36 лет (родилась 12 апреля 1989)

Новый Уренгой

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 10 месяцев

- Июль 2015 – июнь 2016
- 1 год
Делопроизводитель
АО "Волгогаз", Новый Уренгой
Обязанности и достижения:
Обязанности: • организация работы и обеспечение жизнедеятельности офиса; • ведение общего делопроизводства и документооборота (учет входящей, исходящей и внутренней документации); • обработка электронной почты; • выполнение поручений руководителя; • координирование прохождения и исполнения документов внутри компании; • взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по направлению деятельности; • составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов на входящую корреспонденцию по поручению руководителя; • отправка корреспонденции, работа с курьерскими и почтовыми службами; • формирование архива; • организация командировок сотрудников: заказ авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц, квартир; • работа с оргтехникой; • обеспечение учета кадров и ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения (подбор персонала, прием на работу/увольнение, учет рабочего времени сотрудников, оформление отпусков, командировок).
- Декабрь 2010 – сентябрь 2014
- 3 года и 10 месяцев
Управляющий отделением банка
КБ ПАО ПриватБанк, Краматорск
Обязанности и достижения:
• подбор, обучение и контроль персонала; • организация работы отделения, контроль за выполнением плановых показателей по активным и пассивным операциям, контроль кассовых операций отделения; • анализ результатов работы отделения (анализ доходов и расходов), разработка планов для персонала и контроль их выполнения; • участие в переговорных процессах с городской администрацией, иностранными компаниями по организации и ведению внешне-экономической деятельности. • увеличение клиентской базы отделения; • обслуживание VIP - индивидуальных (розничное обслуживание), а так же клиентов малого и среднего бизнеса; • проведение реструктуризации проблемной задолженности; • участие в разработке и внедрении новых финансовых продуктов; • организация Бизнес-школы «Юниор-Банк», проведение тренингов по финансовой грамотности для школьников и их родителей; • ведение отчетной документации.