Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, оформление приказов и другой кадровой документации). Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Осуществление военно-учетной работы. Организация табельного учета рабочего времени, составление графиков работы персонала. Разработка ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения и пр.). Регистрация входящей/исходящей документации. Прием телефонных звонков. Оформление приказов. Выполнение поручений руководства. Работа с орг. техникой.