Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, табеля учета рабочего времени и т. д.);
— Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя;
— Протоколирование и организация совещаний, планерок;
— Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц;
— Общее делопроизводство;
— Ведение электронного документооборота;
— Организация отправки и получения почтовых отправлений.