Резюме № 50246257
Обновлено 22 июля 2021
Обновлено 22 июля 2021
Руководитель тренинг центра, бизнес-тренер
Был больше месяца назад62 года (родился 24 сентября 1963), cостоит в браке, есть дети
Кубинка, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
- Февраль 2015 – ноябрь 2020
- 5 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу
КП МПТЦ, МоскваОбязанности и достижения:
Планирование и организация ориентационного обучения; организация и личное проведение тренингов и занятий в системе профессиональной корпоративной подготовки и мягких навыков, организация корпоративных событий и праздников. Оптимизация орг. структуры и персонала, описание функционала, управление разделением функциональных блоков, прием и утверждение положений о подразделениях и должностных инструкций Организационное развитие и управление персоналом: бюджетирование ФОТ и статей бюджета, подготовка формализованной кадровой политики, описание бизнес-процессов, управление конфликтами, организация коммуникации на различных уровнях, воспитательная работа. Подбор, адаптация, мотивация и оценка работников- Сентябрь 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 2 месяца
Директор по персоналу
ООО "Лаборатория успеха", МоскваГостиницаОбязанности и достижения:
Оптимизация структуры, штата, персонала. Создание системы обучения и развития, разработка и проведение тренингов по стандартам обсуживания. Организационное развитие и управление персоналом:подготвка кадровой политики орг. проектирование, описывание основных бизнес-процессов, управление конфликтами Мотивация разработка эффективных механизмов стимулирования для разных категорий работников. Подбор и адаптация;Кадровое делопроизводство; формирование базы локальных нормативных актов для всех компаний, организация специальной оценки условий труда, формирование- Март 2013 – сентябрь 2013
- 7 месяцев
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
М2М Телематка, МоскваФиксированная связь, Мобильная связьОбязанности и достижения:
Антикризисное управление персоналом в связи с конфликтом акционеров. Структурная и организационная оптимизация. обучение и развитие, сохранение и развитие компетенций в обучении, совершенствование методик и базы знаний Организационное развитие и управление персоналом: орг проектирование, мотивация, подбор адаптация, Кадровое делопроизводство восстановление и ведение системы КДП и базы данных. Организация и проведение корпоративных мероприятий.- Март 2010 – март 2013
- 3 года и 1 месяц
Руководитель Управления обучения, оценки и развития персонала
Ростелеком, МоскваИнтернет-провайдер, Оптоволоконная связь, Фиксированная связь, Мобильная связьОбязанности и достижения:
Создание Управления обучения, оценки и развития холдинга ОАО «НКС» /«Национальные кабельные сети»/ "национальные телекоммуникации" с 2011 в составе ОАО «Ростелеком» http://www.ncnet.ru/ Разработка и создание "с нуля" системы корпоративного обучения, обучающих курсов, объективной оценки подразделений компании и сотрудников в соответствии с бизнес целями холдинга. Разработка и реализация блока технического и профессионального обучения, программ "softskills", подготовки кадрового резерва. .Создание и постоянное сопровождение внутреннего корпоративного информационного интранет портала для сотрудников компаний ОАО «НКС», ОАО «Мостелеком». Непосредственное управление процессами оценки, развития и обучения персонала сотрудников ГК, непосредственное участие в вопросах повышения эффективности бизнеса, кадрового планирования, организационных изменений, корпоративного организационного проектирования и оптимизации, нормирования основных трудовых процессов. Проведение управленческих консультаций, личная разработка и проведение управленческих тренингов, обучения по продажам, основам производственного менеджмента, тренингам по услугам и техническим устройствам и другим актуальным темам. С апреля по август 2012 года исполнял обязанности Заместителя генерального Директора по работе с персоналом. (Руководство пятью управлениями)- Май 2009 – февраль 2010
- 10 месяцев
Руководитель бизнес обучения
Группа компаний "DoorHan", МоскваОбязанности и достижения:
• Создание с "нуля" и постановка системы бизнес обучения и эффективных коммуникаций в группе компаний (менеджмент головных компаний и филиалов) и в компаниях дилеров (более 4000), • разработка адаптированных под бизнес обучающих программ и их проведение с акцентом на управление активными продажами в сегментах В2В и В2С рынков. • Разработка презентационных материалов, аудит и доработка коммерческих предложений в области технического и продуктового направления. • Обучение сотрудников занимающихся технологической подготовкой. • Разработка технологии и участие в подборе менеджеров по продажам • Описание бизнес процессов в области продаж и клиенториентации • Участие в переговорах и встречах с партнерами и потенциальными дилерами • Участие в проектах разработке маркетинговых и рекламных материалов- Декабрь 2008 – апрель 2009
- 5 месяцев
Начльник управления кадровой политики (Полная занятость)
"ДИКСИС ДИСТРИБЬЮШЕН", г.Москва, МоскваРозничная сеть (мобильный ретейл)Обязанности и достижения:
Разработка кадровой политики в созданной компании -правопреемнице, оптимизация организационно штатной структуры, разработка нормативных документов, оптимизация бизнес процессов, управление вопросами подбора и расстановки кадров, их оценки, обучения, развития нематериальной мотивации и стимулирования труда различных категорий персонала, аутсорсинг процессов подбора и обучения. Создал эффективно функционирующую команду менеджеров, участвовал в организации перевода 2500 человек в новую компанию, обеспечил функционирование основных бизнес процессов в ходе переходного периода, подобрал места работы для 10% высвобожденных в ходе оптимизации своих сотрудников.- Август 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 4 месяца
Группа компаний ДИКСИС
Директор по обучению и развитию персонала, МоскваУправляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, Розничная сеть (мобильный ретейл), Мобильная связьОбязанности и достижения:
Управление обучением и развитием персонала с помощью 12 штатных тренинг центров в составе 38 тренеров и специалистов в области корпоративного обучения сформирована действенная и эффективная система обучения и развития сотрудников (6000 чел) с развитой корпоративной культурой, системой оценок и аттестаций на основе разработанных экспертных KPIs/ - cформированы и реализованы принципы кадровой политики в области обучения и развития персонала, в соответствии со стратегией развития холдинга; - разработана система бизнес-планов холдинга в части обучения и развития персонала; - скоординирована работа по повышению квалификации всех категорий сотрудников и развитию их деловой карьеры; - проведены исследования в области удовлетворенности сотрудников, выявления потребностей в обучении и развитии; - подготовлен кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, создана система непрерывной подготовки персонала - организация и контроль создания нормативно-методической базы управления персоналом в области обучения и оценки (развития) персонала, внедрение методических и нормативных разработок в практику; - организовано консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с обучением и развитием персонала; - обеспечено эффективное управление персоналом, методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих обучение и развитие персонала. - личная разработка и проведение тренингов и обучающих программ по менеджменту, продажам, стандартам обслуживания, ассортименту, техническим направлениям.- Июнь 2004 – июль 2007
- 3 года и 2 месяца
Заместитель Директора департамента по управлению персоналом-руководитель учебного центра
Обязанности и достижения:
Руководство процессом обучения и развития персонала в национальной сети супермаркетов. Личная разработка и проведение бизнес тренингов. Формирование и реализация программы подготовки кадрового резерва Разработка моторного тренинга в рамках программы подготовки кассиров. Сформирована система управления сотрудниками (5800 чел), обучения и оценки, корпоративного развития в быстроразвивающейся компании, описаны бизнес процессы, организовано тренинговое сопровождение, подготовка Директоров филиалов, управляющих, менеджеров по персоналу, кадрового резерва, первичное обучение линейных менеджеров и сотрудников, разработаны основные мотивационные подходы, обеспечены контакты с внешними обучающими организациями и вузами, корпоративное развитие. тренинги, методическом обеспечении, корпоративном развитии. навыки перспективного и оперативного планирования, описания бизнес процессов. Разработаны и внедрены обучающие программы в области технической и профессиональной подготовки персонала супермаркетов, менеджмента торговых объектов, директоров и руководителей департаментов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2017
- Высшее образование
- 2004
Факультет: УправленияСпециальность: Менеджмент организации (менеджер)- Высшее образование
- 2001
- Высшее образование
- 2000
Факультет: ПереподготовкиСпециальность: Психология- Высшее образование
- 1984
Факультет: Учитель истории и обществоведенияСпециальность: С отличием
Обо мне
Дополнительные сведения:
Член экспертной комиссии по выработке российских стандартов в области управления персоналом, бизнес тренер и преподаватель программ в области менеджмента (стратегический, линейный, отраслевой менеджмент, управление персоналом, продажи, коммуникации психология, самоменеджмент, более 30 авторских программ), эксперт в области менеджмента, ритейла, управления оценкой, обучением и развитием, систематизации процессов обучения, разработки мотивационных подходов,
Активен, целеустремлен, трудоголик, инициативен, контактен, дисциплинирован, здоров, ориентирован на командное взаимодействие, командировки стимулируют, готов к изменениям.
Работа над собой, получение информации в различных областях бизнес среды, музыка, аудио, видео, горные лыжи, командные виды спорта.
Организация тренинга для новых сотрудников, 1С: Зарплата и управление персоналом, Подбор персонала, Управление персоналом, Обучение персонала, Оценка персонала, Обучение и развитие, Навыки презентации, Тренинги, Работа в команде, Навыки продаж, Проведение презентаций, Мотивация персонала, Написание научных статей, Управление учебным центром, Организация учебного процесса, Деловое общение, Организация мероприятий, Кадровое делопроизводство, Организаторские навыки, Руководство коллективом, Деловая коммуникация, 1С: Предприятие 8, Ориентация на результат, Грамотная речь, Личная разработка и проведение тренингов, Создание корпоративных систем и центров обучения, Управленческий консалтинг
Иностранные языки
- Английский язык — технический
- Белорусский язык — cвободное владение
Водительские права
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 8 похожих резюме
Обновлено 6 апреля 2013Последнее место работы (13 лет и 3 мес.)Педагог дополнительного образованияСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 16 августа 2011Последнее место работы (15 лет)Ассистент рекрутераДекабрь 2010 – работает сейчас
Обновлено 17 ноября 2013
Последнее место работы (11 мес.)Кассир-операционистИюль 2011 – июнь 2012
Менеджер по персоналу50 000 ₽
Обновлено 12 февраля 2015Последнее место работы (3 мес.)Руководитель проектаМай 2014 – август 2014
Специалист отдела кадров45 000 ₽
Обновлено 26 декабря 2017
Последнее место работы (8 лет и 7 мес.)Персональный тренер, групповой тренерМай 2017 – работает сейчас
Персональный тренер40 000 ₽
Обновлено 1 февраля 2021
Тренер-инструкторз/п не указана
Обновлено 1 февраля 2021
Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)Старший менеджерМарт 2020 – работает сейчас
Тренер, администратор50 000 ₽
Обновлено 20 марта 2023Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Тренер по конкуруЯнварь 2021 – работает сейчас
Тренер по конному спортуз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиБизнес-тренер
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob