Обязанности и достижения:
1. Организация эффективной работы водителей;
2. Организация бесперебойной работы автотранспорта;
3. Организация технически грамотной эксплуатации автомобилей;
4. Составление и контроль графиков работы водителей и транспорта;
5. Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций в подчиненном коллективе;
6. Взаимодействие с ГИБДД;
7. Проведение мероприятий направленных на предупреждение ДТП (плановые, внеплановые инструктажи, смс рассылки);
8. Обеспечение контроля за расходованием ГСМ, учет топливных карт;
9. Организация эффективного взаимодействия с внешними организациями по профильным вопросам.
10. Собеседования, прием на работу водителей, стажировки, табелирование.
Причина увольнения - низкая зарплата, отсутствие перспектив. Рассматриваю переезд в другой город.
1. Постановка процессов ремонта и эксплуатации транспорта компании;
2. Контроль за расходованием бюджета, на обслуживание автопарка компании;
3. Разработка нормативной документации по обслуживанию автопарка компании;
4. Организация и постановка рабочих процессов группы механических работ, графики ТО и Р, планирование загрузки ремонтной зоны;
5. Снабжение ГСМ, автозапчастями, расходными материалами;
6. Ведение внутренних заказ-нарядов;
7. Контроль списания и утилизации запасных частей;
8. Табелирование и составление графиков отпусков своего подразделения;
9. Проведение тест-драйвов новых водителей;
10. Проведение инструктажей водительского состава;
11. Заключение договоров на обслуживание ремонт;
16. Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами;
17. Ведение отчетности подразделения;
18. Решение различных форс-мажорных ситуаций.
В подчинении-28 водителей, 1 диспетчер, 1 слесарь.
В эксплуатации 33 единицы техники.