Руководитель торгового сектора

Был больше месяца назад

50 000 ₽

66 лет (родился 29 сентября 1959), не состоит в браке, есть дети

Ростов-на-Дону, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет

- Декабрь 2014 – декабрь 2014
- 1 месяц
Заместитель директора гипермаркета
ООО "АССОРТИ", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Полное открытие первого магазина в Ростове с «0». Организация бесперебойной работы магазина. Контроль выполнения плановых показателей. Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения поставленных задач. Подбор кадров, обучение персонала. Мотивация персонала. Работа с поставщиками. Составление графиков отпусков, заказ и приемка товара.. Организация правильного хранения материальных ценностей с соблюдением всех норм и инструкций. Проведение собраний. Проведение плановых инвентаризаций. Контроль остатков и движения товара, правильности эксплуатации оборудования, рационального использования расходных материалов. Контроль качества обслуживания покупателей
- Октябрь 2012 – октябрь 2014
- 2 года и 1 месяц
Начальник производства
ИП Кряжев, Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Оперативное управление производством. Организация бесперебойной работы. Контроль выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координирование работы персонала. Контроль производственной, технологической, трудовой дисциплины, техники безопасности, санитарии. Контроль качества и расхода сырья и материалов, правильности эксплуатации оборудования, рационального использования материально-технических ресурсов. Контроль выпускаемой продукции, сроков и качества проведения ремонтов. Работа с поставщиками, клиентами и контролирующими организациями. Ведение учёта сырья и технической документации. Разработка новых видов продукции и организация его производства. Применение новых методов производства продукции. Оптимизация производственных процессов.
- Ноябрь 2011 – октябрь 2012
- 1 год
Супервайзер
ЗАО "ТД Перекресток", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Руководство сетью магазинов. Оперативное и стратегическое планирование. Формирование бюджета и контроль его исполнения. Планирование и управление ТМЦ. Организация и проведение инвентаризаций. Ведение переговоров, заключение договоров. Мотивация сотрудников. Подбор, адаптация, обучение персонала. Проведение собраний с директорами магазинов. Планирование и организация рекламных акций, анализ их эффективности. Контроль выполнения планов продаж. Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей. Взаимодействие с контролирующими органами. Решение административно-хозяйственных вопросов. Ведение документации. Поиск новых клиентов. Контроль остатков и движения товара, правильности эксплуатации оборудования, рационального использования расходных материалов. Контроль качества обслуживания покупателей. (За период работы были подготовлены и продолжили свою работу в новой должности - Директор магазина -2чел., товаровед -2чел, Зам. директора -5 чел. 12человек прошли переобучение на должность Продавец-кассир. ТО куста в целом увеличился на 7,3%, текучесть кадров снизилась на 12,7%. ТЗ снизился в среднем по магазинам до 15-16 дней, вместо 29-31 дней, как было ранее)
- Февраль 2011 – ноябрь 2011
- 10 месяцев
Директор магазина
ЗАО "ТД ПЕРЕКРЕСТОК", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Организация бесперебойной работы магазина. Контроль выполнения плановых показателей. Постановка задач сотрудникам, контроль выполнения поставленных задач. Подбор кадров, обучение персонала. Мотивация персонала. Работа с поставщиками. Составление графиков отпусков, заказ и приемка товара.. Организация правильного хранения материальных ценностей с соблюдением всех норм и инструкций. Проведение собраний. Проведение плановых инвентаризаций. Контроль остатков и движения товара, правильности эксплуатации оборудования, рационального использования расходных материалов. Контроль качества обслуживания покупателей. (За период работы были подготовлены и продолжили свою работу в новой должности - Директор магазина, товаровед, Зам. директора -два человека. ТО магазина увеличился на 93,3%, текучесть кадров отсутствовала. ТЗ снизился по магазину до 12-14 дней, вместо 34 дней, как было ранее)
- Ноябрь 2006 – декабрь 2009
- 3 года и 2 месяца
Менеджер направления Мясная продукция
ООО"Ашан", Ростов-на-Дону
Обязанности и достижения:
Полное открытие первого магазина в Ростове с «0». Оперативное и стратегическое планирование производства и продаж. Ценообразование. Обеспечение наличия ассортимента. Решение хозяйственных и административных вопросов. Подбор, обучение, мотивация персонала. Анализ продаж. Составление текущих и перспективных планов. Управление финансовой деятельностью. Контроль правильности выкладки товаров, сроков реализации и ротации товара. Ведение переговоров с поставщиками и взаимодействие с закупщиком, с контролирующими органами. Подготовка предложений по совершенствованию работы. Проведение PR компаний. Контроль цен. Организация проведения инвентаризаций. Разработка новых видов продукции, организация их производства и продажи. Подготовка перепланировки торговой площади отдела. За время работы подготовлены: Бригадир -впоследствии назначен Менеджером направления, Эксперт. Обучены 13 человек по специальности Мясник. За первый год работы удалось снизить и удерживать в последствии, стоимость ассортимента до уровня рынков. Ежегодно чистая прибыль возрастала в среднем на 1,5-1,8% /без учета инфляции/

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 1996
Филиал Московского государственного заочного института пищевой промышленности
Факультет: Технология консервов и пищеконцентратов
Специальность: Инженер-технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать в команде, целеустремленность, управленческие и организаторские способности, инициативность, ответственность, самостоятельность в принятии решений, коммуникабельность, высокая работоспособность, стремление добиваться наилучшего результата в работе, быстрое усвоение новых знаний. Большой опыт работы на руководящей должности. Максимальное количество человек в подчинении – 310. Опыт открытия крупных гипермаркетов с «нуля», организации, планирования и координации работы сети магазинов. Знание специфики розничной торговли. Опыт подбора, обучения и эффективного управления персоналом. Умение делегировать полномочия, самостоятельно принимать решения и нести ответственность за него, планировать свою деятельность и деятельность подчиненных. Опыт взаимодействия с государственными органами. Навыки полного контроля финансово-хозяйственной деятельности, решения административно-организационных вопросов. Навыки разработки и поддержания единых стандартов обслуживания покупателей. Навыки ведения документации магазина соответствии с установленным порядком. Умение работать с претензиями, разрешать конфликтные ситуации. Умение правильно оценивать степень рисков и принимать оптимальные решения. Опыт проведения переговоров различного уровня сложности. Умение устанавливать длительные деловые отношения. Отличное знание делопроизводства и документооборота. Настойчивость в достижении целей. Опытный пользователь ПК. Прохождение большого числа тренингов и стажировок. Сертификат о прохождении обучения по программе "ВЕГА" - "Бюджетирование предприятия" Компьютерные навыки: Excеl, Word, специальные программы предприятий (GIMA, NG)