Обязанности и достижения:
Организация подбора условиях острого дефицита трудовых ресурсов, обучение персонала (внутреннее и внешнее), аттестация, формирование кадрового резерва, обеспечение взаимодействия с органами власти, СМИ, организация спортивных, культурно-массовых и иных социально - адаптивных мероприятий, обеспечение взаимодействия с медицинскими оргнизациями, проведение периодических медосмотров, организация санаторно - курортного лечения.
- создание учебного центра (с нуля: лицензирование, реконструкция помещений);
- обеспечено внедрение системы подбора персонала (IT, PR технологии, дашборд аналитика);
- создана система формрования и подготовки кадрового резерва;
- внедрена система исследования вовлеченности персонала, обеспечены планирование и контроль реализации мероприятий по его итогам, практическое использование фассилитационных мероприятий;
- обеспечено взаимодействие в учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования - целевое обучение (очное, заочное);
- заложены традиции проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, конкурсов среди структурных подразделений;
- организована работа Совета по развитию молодежной политики.