Обязанности и достижения:
Трудовые действия, необходимые умения
1. Организация и координация работ по охране труда в организации.
2. Организация, участие в разработке и контроле функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
3. Организация осуществления контроля соблюдения в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
4. Организация контроля своевременности и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
5. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контроль проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
6. Принятие участия в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
7. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
8. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
9. Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
10. Организация и контроль своевременного составления и предоставления отчетности по установленной форме. Руководство работниками службы охраны труда.
Необходимые знания
• Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда.
• Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда.
• Показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда.
• Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда.
• Порядок работы с базами данных и электронными архивами.
• Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования.
• Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными.
• Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате.
Другие характеристики
Подтверждена V гр. до и выше 1000 В в отраслевой территориальной комиссии Ростехнадзора.
Достижения
1. Международный опыт работы в сфере охраны труда.
2. Создание системы управления охраной труда в организации «с нуля».
3. Успешное руководство и координация работы по охране труда в Центре и его 9 филиалах (всего – 68 линейных подразделений).
4. Организация проведения специальной оценки условий труда в 2024 г. на 1163 рабочих местах
5. Определение профессиональных рисков на 1042 рабочих местах.
6. Прямое участие в проведении расследований несчастных случаев на производстве, в т. ч. групповых, смертельных, с тяжелыми последствиями.
7. Успешная организация проведения периодических медицинских осмотров работников организации: сокращение времени на проведение медицинских осмотров с 3 - х дней до 2 – х часов на одного работника.
8. Проведение внутреннего аудита состояния охраны труда в структурных подразделениях организации. Оформление актов проверок, выдача предписаний.
9. Успешное взаимодействие с контролирующими органами власти: инспекция труда, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и др.
10. Опыт работы в электроснабжающей организации (20 лет): знание принципа работы и устройство электроустановок и электрооборудования, принцип работы «нарядной» системы, необходимой технической документации и др.
11. Умение решать «конфликтные ситуации».