Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала:
- Проведение первоначального собеседования с кандидатами;
- Сбор и проверка рекомендаций;
- Подготовка отчетности по вакансиям.
Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- Прием, перевод, увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности;
- Оформление командировок;
- Ведение личных карточек-Т2;
- Прием, хранение, выдача трудовых книжек;
- Ведение и хранение личных дел сотрудников;
- Выдача справок с места работы, копий документов заверенных в установленном порядке;
- Ведение журналов учета по кадровому документообороту;
- Ведение воинского учета (ведение, хранение карточек Т-2, уведомления о приеме, переводе, увольнении сотрудников и т.д.).