Обязанности и достижения:
- набор и обучение персонала
- проведение индивидуальных и групповых тренингов
- анализ и решение проблем офисов продаж
- увеличение оборота продаж, выполнение экономических показателей
- внедрение и организация стандартов работы на каждом офисе продаж
- развитие сотрудников на должность руководитель офиса продаж
- решение конфликтных ситуаций
- заполнение и обучение штата на каждом офисе продаж на 100%
- увеличение конверсии трафика на 3%
- увеличение средней заработной платы каждого сотрудника на 20% за последние 6м за счёт эффективной корректировки действий
- организация работы каждого сотрудника и офиса продаж по единому чек-листу