Москва
Резюме № 32460181
Обновлено 23 декабря 2015
no-avatar

Руководитель регионального подразделения

Был больше месяца назад
По договорённости
48 лет (родился 08 мая 1977), cостоит в браке, есть дети
Липецк, готов к переезду: Краснодар
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет

    • Февраль 2012 – июль 2015
    • 3 года и 6 месяцев

    Директор Региона

    Ренессанс Кредит

    Обязанности и достижения:

    Директор Региона «Центр» (февраль 2012- июль 2015) На подотчетной территории пять областей. В подчинении порядка 150 человек, в прямом подчинении пять Директоров территорий. Обязанности: • руководство и координация работы подразделениями Региона • постановка задач и контроль выполнения плановых показателей • анализ деятельности подразделений, координация развития в соответствии со стратегией компании • формирование результативной команды и оценка эффективности сотрудников • разработка и внедрение мероприятий нацеленных на достижение целей компании • обеспечение выполнения плановых показателей, объем, доходность, депозитный портфель, небанковские продукты (НПФ, БКИ, страхование жизни и здоровья) активная база партнеров (POS) • привлечение ключевых партнеров • увеличение числа точек POS кредитования • сбор и анализ данных о деятельности банков конкурентов компаний на рынке • контроль за соблюдением нормативов регулятора в каждом структурном подразделении • оценка уровня знаний сотрудников и эффективная адаптация новых Руководителей ККО/РЦ. • осуществление необходимых мероприятий по охране труда, технике безопасности, трудовой дисциплины • обеспечение соблюдения трудового законодательства Достижения: • открыто «с нуля» два кредитно кассовых офиса • объем продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории вырос – в 3 раза • продажи небанковских продуктов на подотчетной территории выросли – в 2 раза (страхование жизни и здоровья, НПФ, БКИ) • сформирована эффективная команда, все вакансии закрыты • увеличение доходности продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории - до 40% (EAPR 40 +) • регион стабильно занимает первое место в рейтингах на протяжении последних трех лет • результаты опроса сотрудников, проводимого HR-департаментом, показали, что в регионе работают саамы удовлетворенные сотрудники
    • Январь 2010 – февраль 2012
    • 2 года и 2 месяца

    Руководитель ККО Липецк Региональный Центр

    Ренессанс Кредит

    Обязанности и достижения:

    • организация и развитие активных продаж Банковских продуктов на территории Липецка и области • развитие и управление бизнесом в соответствии со стратегией и стандартами банка. • контроль и управление эффективностью (бюджет и цели) • построение эффективной системы продаж • планирование и контроль выполнения плана продаж • актуальное знание рыночной ситуации, размеров, долей и структуры бизнеса конкурентов • качественное обслуживание клиентов • управление персоналом представительства и ККО, включая подбор персонала, обучение, развитие ключевых людей, организация работы вверенных подразделений • постоянное взаимодействие с руководителями функций внутри региона, а так же со своими – коллегами в рамках бизнес целей и стандартов корпоративной культуры • сотрудничество с регуляторами банковской деятельности в регионе, актуальное знание законов и нормативных актов влияющих на деятельность Банка • построение положительного имиджа банка в регионе. Достижения: • открытие « с нуля» двух кредитно – кассовых офисов в Липецке • запуск продаж в канале авто-кредитования • создание, мотивация и адаптация профессиональной команды • привлечен ключевой для Банка партнер, с локализацией торговых точек в трех областях ЦФО и Подмосковья • Липецк занимает лидирующие место по выполнению всех KPIs в ЦФО • оценка работы ККО службой внутреннего контроля 4,8
    • Июнь 2008 – декабрь 2009
    • 1 год и 7 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Мобильные системы", Москва

    Обязанности и достижения:

    • создание и оптимизация структуры фирмы • выработка экономической и функциональной стратегии • определение финансовых резервов • управление денежными средствами и оборотным капиталом • выбор и обоснование рациональных решений • распределение обязанностей среди подразделений • контроль и учёт хода выполнения работ • ведение переговоров, заключение контрактов, лицензирование, таможня • создание собственной команды сотрудников-единомышленников. Достижения: • поставка двух мобильных госпиталей для нужд ВС России • поставка госпиталя для нужд ВС Армении
    • Декабрь 2002 – июнь 2008
    • 5 лет и 7 месяцев

    Заместитель главного врача

    Управление здравоохранения администрации Липецкой области

    Обязанности и достижения:

    • организация работы и контроль качества оказания экстренной медицинской помощи в ЛПУ г. Липецка и Липецкой области • обучение персонала • проведение конференций • ведение переговоров и заключение договоров • закупка медицинского оборудования и медикаментов • организация и контроль работы медицинского персонала Центра • ведение и составление отчетной документации, контроль работы финансовой службы • создание и организация работы реанимационно-спасательных бригад (аналогов на территории России нет) Достижения: • создание, «с нуля», системы оказания экстренной помощи пострадавшим в ДТП на трассе ДОН в рамках федеральной программы, в последствии данный успешный опыт применен во всех субъектах РФ
    • Август 1996 – декабрь 2002
    • 6 лет и 5 месяцев

    Врач анестезиолог-реаниматолог

    Управление здравоохранения администрации Липецкой области, Липецк

    Обязанности и достижения:

    • оказание экстренной квалифицированной врачебной помощи • вылет по санавиации к тяжелым больным Липецкой области • подготовка и транспортировка тяжелых больных в областную больницу • проведение анестезиологического пособия при оперативных вмешательствах • оказание квалифицированной медицинской помощи, используя современных методы диагностики, профилактики, лечения (барокамера, искусственная экстракорпоральная детоксикация)

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: - системное мышление; - способность к самостоятельному и оперативному принятию решений; - коммуникативные навыки; - ориентация на партнерство; - ориентация на результат; - управленческая ответственность; - готовность к частым и длительным командировкам. Работа в команде, Внутренний контроль, Управление продажами, Управление персоналом, Командообразование, Мотивация персонала, Развитие продаж, Подбор персонала, Руководство коллективом, Обучение и развитие

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Русский язык — cвободное владение
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналБухгалтерия, финансы, аудитРуководитель

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
© 2000–2025 SuperJob