Обязанности и достижения:
1. Составление штатного расписания, окладов, надбавок, в том числе северные; учет по видам центрам затрат, аналитика.
2. Разработка положений о поощрении сотрудников компании, систем материальной мотивации;
3. Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильности применения тарифных ставок коэффициентов, надбавок, расценок, должностных окладов, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
4 Техника безопасности, кадровая политика
5 Решение трудовых споров.
6 Планирование расходов на оплату труда (годовые, месячные), в том числе оценочные обязательства – РБП;
7 Контроль над начислением заработной платы, правильности отражения в учете;
8 Обучение работе в программе учета (ЗУП) заработной платы расчетчиков, поиск ошибок в программе и учете, исправление;
9 Проверка и контроль выплат заработной платы;
10 Разработка должностных инструкций, правил ВТР;
11 Учет отпусков, графики отпусков;
12 разовые задачи по подбору персонала.
13 Работа со страховыми компаниями по ОМС, ДМС, работа с банками по зарплатным картам, корпоративная связь.
и др.