Руководитель проектов, отдела рекламы, маркетинга

Был больше месяца назад

50 000 ₽

36 лет (родился 08 июня 1989), cостоит в браке, детей нет

Екатеринбург

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет

- Ноябрь 2012 – август 2013
- 10 месяцев
Начальник отдела рекламы и маркетинговых коммуникаций
ООО «Бонус 24», Екатеринбург
Обязанности и достижения:
Офиц. должность: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РЕКЛАМЫ и МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ Креативный директор. - Руководство штатом – 5 человек. Распределение функциональных обязанностей. Работа с дочерними организациями-подрядчиками. - Разработка рекламной кампании, маркетинг, планирование бюджета, контроль исполнения, качества, сроков, продвижение отдела собственных продаж интернет-магазина. - Купонный маркетинг. Разработка проектов и акций, стимулирующих продажи. Квартальное планирование и контроль акций. Взаимодействие с предприятиями-партнерами на всех этапах проведения совместных акций. - Разработка нового направления работы предприятия «АРМ»: Организация выдачи товаров дочерних компаний на базе пунктов выдачи «Бонус 24». Расчет эффективности, результативности. Разработка концепций, прайсов, составление клиентской базы. - Разработка нового направления работы предприятия: создание сайта-портала-робота для клиентов «АРМ». - Создание концепций рекламных материалов: виртуальная (в том числе и пиар в интернет-социумах) и наружная реклама. Бюджетирование. Сопровождение. - Оценка эффективности работы отдела логистики. Оценка коммуникативных связей между данным отделом и остальными отделами предприятия. - Разработка программ лояльности для клиентов компании, в том числе ведение видео-проекта-стимулятора в сети. - Разработка презентационных материалов для юридических клиентов компаний, ведение конференций и вебианаров. - Разработка концепции представления бренда: частичный ребрендинг, сувенирная продукция. Ведение сайтов компании, разработка контента, разработка логических связей сайта-робота. - Прием сотрудников в штат отдела, обучение, ведение креативных «летучек». - Отчетность. Достижения: • На предприятие устроился в трудный период роста и активного развития, когда из интернет-магазина с 3-мя пунктами выдачи в стране оно переходило в новый статус – федеральная компания с новым направлением, нацеленным на привлечение юр. лиц. с целью объединения мелких интернет-магазинов и частных ИП в большую сеть с единым централизованным управлением и универсальным пунктом выдачи. • Помимо ведения базовых функций отдела рекламы и интернет-продвижения предприятия, была разработана инновационная модель системы нового бизнеса с нуля. Была отработанна визаульная и техническая концепция. • Разработана четкая система продвижения товаров по средствам купонного маркетинга. • Креативный подход к продажам – стал приоритетным для компании (базовое направление по продаже собственного товара). • Существенно увеличена прибыль. • Структурированы, скорректированы, от части разработаны базовые составляющие работы интернет-магазина. В том числе разработка медиа-базы (видео, презентации) для работников компании. • И т.п. Уволен по собственному желанию по семейным обстоятельствам
- Сентябрь 2006 – октябрь 2012
- 6 лет и 2 месяца
Руководитель видеопроектов
ООО «ЦРУ-видео», Екатеринбург
Обязанности и достижения:
(официально из них: с 2010 по 2012) Офиц. должность: РУКВОДИТЕЛЬ ВИДЕОПРОЕКТОВ Руководитель отдела корреспондентов, руководитель и координатор проектов. Исполнитель (креативные и дизайнерские функции - ведение проекта от задумки до исполнения). Общение с клиентами и VIP-сектором на любом этапе выполнения работ. Функциональные обязанности: - Руководство штатом сотрудников от 10 и более человек. Распределение функциональных обязанностей. - Работа с клиентами в офисе: прием звонков, подписание договоров, работа с клиентской базой. - Разработка рекламной кампании, маркетинг проекта, планирование бюджета проекта и его возможных вариаций, контроль исполнения, качества, сроков, продвижение проекта. - обеспечение эффективной работы предприятия в целом; - дополнительные креативные функции: режесирование, выезд на объект съемки, осуществление замысла продюсера и режиссера, монтаж, верстка, создание типографических макетов, фильмов, рекламных видео- и звуковых роликов, начитка сюжетов, написание рекламных и промо текстов. Достижения: • Увеличена производительность, прибыль • Четкая организация процесса производства • Внесены новые системы подхода к процессу работы • Успешное ведение крупных проектов • Слаженная работа всего коллектива • Победа на конкурсе одного из проектов в номинации «Документальный фильм» Причина желания сменить работу: Невозможность дальнейшего карьерного роста по причине системы кадров фирмы и, как следствие, отсутствие повышения уровня оплаты труда.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Уральский Гуманитарный Университет
Факультет: Факультет журналистики
Специальность: Теле-, радио-журналистика, диплом с отличием

Обо мне

Дополнительные сведения:

Качества: Быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат, организованность, умение самостоятельно принимать решения, коммуникабельность, умение работать удаленно, готовность к командировкам. Причина желания сменить нынешнюю работу: По семейным обстоятельствам Руководство штатом – 5-10 человек. - Разработка рекламной кампании, маркетинг, планирование бюджета, контроль исполнения, качества, сроков, продвижение отдела собственных продаж интернет-магазина. - Купонный маркетинг. Разработка проектов и акций, стимулирующих продажи. Квартальное планирование и контроль акций. Взаимодействие с предприятиями-партнерами на всех этапах проведения совместных акций. - Разработка новых направлений работы предприятия. - Разработка концепций, прайсов, составление клиентской базы. - Создание концепций рекламных материалов: виртуальная (в том числе и пиар в интернет-социумах) и наружная реклама. Бюджетирование. Сопровождение. - Оценка коммуникативных связей между отделами предприятия. - Разработка программ лояльности для клиентов компании. Пиар. - Разработка презентационных материалов, ведение конференций и вебианаров. - Разработка концепции представления бренда: ребрендинг, сувенирная продукция. Ведение сайтов компании, разработка контента, разработка логических связей сайта-робота. - Прием сотрудников в штат отдела, обучение, ведение креативных «летучек». - Отчетность.