Обязанности и достижения:
Опыт работы: 12 лет работы в подразделениях по работе с персоналом. Открытие филиала и дополнительных офисов банка с начального уровня до сдачи «под ключ».
Кадровое делопроизводство в полном объеме, согласно законодательных и нормативных актов, материалов по управлению персоналом, трудового законодательства, правил и инструкций по ведению и хранению трудовых книжек. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии, корпоративной культуры банка. Составление штатного расписания, разработка должностных инструкций сотрудников. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Проведение аттестации работников и подготовка документов для повышения квалификации. Ведение учета личного состава, оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел, личных карточек формы Т-2 сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Составление графика отпусков и ведение учета предоставления отпусков работников. Систематизация и хранение документов, относящихся к трудовой деятельности служащих. Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности сотрудников.
Организация корпоративных праздников.