Дополнительные сведения:
КРАТКО:
Контроль исполнения внутренних корпоративных политик и соответствие их внутренним стандартам.
Ведение внутрикорпоративной базы данных по персоналу.
Формирование внутреннего кадрового резерва и резерва выдвижения на руководящие должности.
Создание программ по адаптации персонала.
Взаимодействие с руководителями линейных подразделений по вопросам комплектования, перемещения персонала.
Проведение собеседований с кандидатами. Оценка возможности их использования на предполагаемых должностях.
Проведение анализа и подготовка аналитических документов по движению персонала.
Ведение КДП.
ПОДРОБНО:
- Руководящая деятельность: 2 года.
- Кадровая деятельность: в полном объёме от набора до увольнения, плановая аттестация сотрудников, формирование кадрового резерва и резерва выдвижения на руководящие должности, использование методик оценки персонала, грейдирование, КДП, расчет KPI. Участвовал в формировании двух департаментов с "0" (1000 и 300 единиц).
- Обучение: Создание собственных методик обучения. Проведение занятий. Осуществлял наставническую деятельность. Воспитал более 20 специалистов, сделавших самостоятельную успешную карьеру.
- Рекрутинг: поиск и отбор кандидатов на работу (службу) с использованием различных методик. Одновременное ведение 150 дел кандидатов на работу.
- Юридический опыт: подготовка проектов ведомственных правовых актов и федеральных нормативных правовых документов.
- Прочее: Владею техниками ведения переговорных процессов., подготовка аналитических обзоров, написание аналитических и информационных материалов.
- Компьютерные навыки: уверенный пользователь ПК, пакет MS Office, видео и графические редакторы, работа в сети Интернет. Легко обучаюсь.
- Ключевые навыки: высокие коммуникативные способности, дисциплинированность, пунктуальность, работоспособность, строго без вредных привычек.