Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы подразделения; подготовка и реализация предложений связанных с комплектованием Управления, профессиональной адаптацией и ростом сотрудников; организация обучения и аттестация; административная деятельность. Комплектование подразделения и Управления с "0" до полного штата. В непосредственном подчинении от 30 до 50 человек.