Руководитель по управлению персоналом

Был больше месяца назад

По договорённости

66 лет (родился 22 февраля 1959), cостоит в браке

Белорецк, готов к переезду: Москва, Екатеринбург и ещё 16 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 8 месяцев

- Сентябрь 2012 – январь 2015
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель юридического отдела и отдела кадров
ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ здравоохранение
Обязанности и достижения:
Управление персоналом, подбор кадров, контроль, разработка любых необходимых локальных (внутренних) документов, в части деятельности организации, разработка любых положений в оплате труда и стимулирующих выплат, должностных инструкций и положений по видам деятельности отделов, разработка положений регулирующие дисциплину труда, порядок приема и увольнения, в том числе по сокращению, участие в суде, возражения, подачи исковых заявлений, претензионных требований, защита работодателя в период проведения проверок надзорными органами, и.т.д.
- Июнь 2003 – август 2011
- 8 лет и 3 месяца
Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Обязанности и достижения:
Проверка предприятий организаций и учреждений всех форм собственности, в части соблюдения трудового законодательства РФ

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Международный институт экономики и права г.Москва
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Государствоведение

Обо мне

Дополнительные сведения:

Не курю, без вредных привычек, занимаюсь спортом. График работы и продолжительность рабочего времени без ограничения, с учетом достойной мотивации • Ответственность • Решимость, мышление, жесткость для исполнения задач поставленных руководителем. • Знание в кадровой политике, ОТ и ТБ, юриспруденции, производственного процесса, психологи, навыки управления персоналом, подбор кадров, контроль, разработка любых необходимых локальных (внутренних) документов, в части деятельности организации, разработка любых положений в оплате труда и стимулирующих выплат, должностных инструкций и положений по видам деятельности отделов, разработка положений регулирующие дисциплину труда, порядок приема и увольнения, в том числе по сокращению, участие в суде, возражения, подачи исковых заявлений, претензионных требований, защита работодателя в период проведения проверок надзорными органами, и.т.д. • Умение работать на ПК • Наличие водительского удостоверения «В»