Руководитель по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 06 августа 1981), cостоит в браке, есть дети

Москва

Румянцево

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 3 месяца

- Ноябрь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 2 месяца
Заместитель директора департамента программы кадрового резерва молодых специалистов
ПК Аквариус, Москва
http://aq.ru
It
Обязанности и достижения:
ПК АКВАРИУС – ВЕДУЩИЙ РОССИЙСКИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ ДОЛЖНОСТИ: 10.24 - по н. вр. HR дирекция. Заместитель директора департамента программы кадрового резерва молодых специалистов 11.22 - по н. вр. R&D Тех. дирекция. Руководитель отдела стажировок 10.22 - 10.24 HR дирекция. Координатор программы кадрового резерва молодых специалистов. 10.21 - 10.22 Департамент маркетинга. Менеджер по программам обучения (вузы, колледжи). Создание и ведение молодежной программы "Больше чем старт": - разработка стратегии привлечения, развития и удержания молодых специалистов; - формирование политики работы с молодежью, включая адаптационные программы, стажировки, практики, карьерные треки; - анализ потребности организации в стажерах; - взаимодействие с образовательными учреждениями (вузы, колледжи), молодежными объединениями, профильными министерствами и ведомствами; - привлечение выпускников и студентов ведущих технических вузов (МИФИ, МФТИ, МГТУ им Баумана, МИРЭА, МАИ, МЭИ, МиСИС, CПбГУ, НГУ и др); - организация и участие в мероприятиях для студентов IT направлений (ярмарки вакансий, дни открытых дверей, лекции, форумы, тренинги, карьерные консультации, хакатоны); - генерация контента для страницы «Аквариус I Больше чем старт!» в ВК. HR процессы: - ведение hr функции по стажировкам и практикам для всех сотрудников технической дирекции R&D; - подбор и оценка молодых сотрудников (стажеров), включая использование AI инструментов; - сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик по стажерам; - автоматизация процессов и внедрение цифровых инструментов для коммуникации (чаты, платформы для обратной связи); - разработка и внедрение программы наставничества; - разработка методических материалов, отчетов и презентаций. Кадровое администрирование: - контроль соблюдения трудового законодательства при работе с молодежью (стажеры, практиканты, подростки от 14 до 17 лет); "Больше чем старт" (запуск программы) https://www.aq.ru/press-center/news/akvarius-zapustil-programmu-podgotovki-molodykh-spetsialistov-inzhenernykh-spetsialnostey/; "Больше чем старт" карьерная страница https://www.aq.ru/career/internships/; "Больше чем старт" VK https://vk.com/aquarius_start "Больше чем старт" Telegram https://t.me/startaquarius; Добро пожаловать, стажер в Аквариус! https://cloud.courseditor.ru/share/107cdc7719d45ba37b4596201b7717dc8485c377/preview Лидер проекта (выполнение функций специалиста по работе с разработчиками DevRel) - организация внутренних лекций для технических специалистов с образовательной целью, обмен опытом; - организовано 9 лекций за 2024, которые посетили 355 сотрудников; - составление контент плана на Хабре, написание статей, помощь и координация в написании статей техническими специалистами, работа с комментариями; - 18 статей за 2024 год - блог компании; - 10 статей за 2024 год - личный блог; - планирование участие в рейтинге работодателей Хабр в 2025 (Экопси); - подготовка докладчиков в ИТ конференциях (HighLoad++ 2024 Москва, Heisenbug 2024 Москва, Кубок CTF Москва); - подали доклады на 5 конференций, приняли доклады на 3 (Heisenbug, Industrial, Iscratalks) Блок компании https://habr.com/ru/companies/aquarius/articles/ Результаты: - 137 стажеров оформлено в отдел стажировок, из них 69 приняты в штат на позиции младших специалистов (трассировщик, верификатор, разработчик, архитектор, тестирование ПО, программист BMC, программист OpenBMC, программист С (Linux, NOS), разработчик С, разработчик С++, конструктор, разработчик Вios (ПО для серверов), разработчик ВМС (Ami, Linux, Embedded), разработчик ВМС (backend), разработчик Frontend, Python FTF); - 80% стажеров остаются работать в компании после стажировки; - разработана и внедрена система мотивации и карьерный план молодого специалиста на 2 года; - 100 студентов прошли практику в 2024 году; - создание на предприятии инклюзивной среды для молодых специалистов. Специальные проекты: - создание за 1,5 месяца музыкальной студенческой группы «Караси Development» для участия в фестивале #Мы_на_связи для студентов ИТ-специальностей (Сколково); - поиск и найм 93 стажеров за неделю под спецпроект; - организация программы занятий с детьми сотрудников по направлениям: Лего, Микроконтроллер, язык программирования Питон (70 детей участников)
- Август 2016 – сентябрь 2021
- 5 лет и 2 месяца
Фрилансер
Ready2Talk, Москва
Обязанности и достижения:
Ready2Talk специализированное он-лайн сообщество, платформа для решения исследовательских задач маркетинга - коммуникации с клиентом, контроль за соблюдением обязательств по договору; - продвижение он-лайн сообщества в социальных сетях VK, Wattpad, создание и ведение сайта; - контроль работы онлайн сообщества, коммуникации с участниками опросов; - ведение отчетности и статистики по работе, контроль работы модератора и IT; Результат: VK 14 000 подписчиков, Wattpad 9000 подписчиков, сайт 45 000 посетителей в год
- Июнь 2007 – июнь 2016
- 9 лет и 1 месяц
Трейд-маркетолог
Бриджтаун/ ЗАО КДВ, Москва
Обязанности и достижения:
ОАО КДВ Региональный трейд маркетолог г Москва и ЦФО. В зоне ответственности работает более 600 человек. • Трейд- маркетинговая и рекламная поддержка: Разработка программ по стимулированию сбыта; Разработка мотивации персонала компании и клиентов по стимулированию сбыта; Анализ эффективности проведения трейд-маркетинговых программ; • Планирование и реализация маркетингового бюджета. • Контроль за использованием маркетингового бюджета. • Информационная поддержка отдела продаж. • Проведение тренингов по продукции компании. • Сбор и обработка необходимых компании данных от полевых сотрудников, формирование на их основе консолидированных отчетов для дальнейшего анализа и предоставления руководителю. • Планирование и распределение POSM материалов, ведение отчетности.
- Февраль 2006 – июнь 2007
- 1 год и 5 месяцев
Трейд Маркетолог
АгросЭко М, Москва
Обязанности и достижения:
Трейд маркетолог по продукции Бакарди Рус с 02.2007 Трейд маркетолог по водкам Царская и Пять Озер с 02.2006-02.2007 - Участие в переговорах с компаниями-поставщиками, подготовка к заключению договоров, дополнительных соглашений, приложений к ним. - Позиционирование товара (по каналам сбыта, ближайшие конкуренты) - Планирование объемов продаж - Трейд- маркетинговая и рекламная поддержка: Разработка программ по стимулированию сбыта; Разработка мотивации персонала компании и клиентов по стимулированию сбыта; Отслеживание стимулирующих программ, ведение соответствующей мотивации персонала и клиентов. - Коммерческая аргументация продукта - Контроль расходования маркетингового бюджета, ведение соответсвующей отчетности. - Планирование и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. - Ведение статистики продаж, анализ ситуации. - Отслеживание стоков, организация закупок. - Отчетность перед поставщиками - Оказание методической и информационной помощи сотрудникам и клиентам компании - Разработка водки ТМ "Неболтайка" с 09.2006-03.2007 анализ рынка, определение тенденций рынка, разработка дизайна ТМ, формирование ассортиментного портфеля, поцизионирование по отношению к конкурентам, ценовое позиционирование, концепция продвижения, подбор комлектующих, выбор завода производителя.
- Октябрь 2005 – февраль 2006
- 5 месяцев
Маркетолог-аналитик
ТД "Черноголовский"
Обязанности и достижения:
- анализ рынка - разработка рекламных мероприятий и промоакций - разработка и ведения Интернет сайта ТД «Черноголовский» - создание документального фильма о производстве
- Август 2004 – октябрь 2005
- 1 год и 3 месяца
Маркетолог-аналитик по водке ТМ Русское застолье
Дмитровский завод алкогольной продукции «ОСТ-АЛКО»
Обязанности и достижения:
- анализ рынка - выведение нового бренда на рынок - статистика и анализ продаж - работа с ключевыми клиентами - проведение маркетинговых исследований - разработка, проведение и контроль программ продвижения ТМ - разработка рекламных мероприятий и промоакций - организация и участие в выставках и презентациях - размещение рекламы в СМИ - дизайн и разработка P.O.S.M - работа с рекламными агентствами - разработка сувенирной продукции