Обязанности и достижения:
Подбор персонала как рабочих массовых профессий, так и на руководящие должности, личный приём, консультации, направление на обучение, заключение с соискателями ученических договоров (полная работа по договорам от их заключения, согласования, до их исполнения- выполнения актов о выполненной работе и выплата стипендии).
Подбор преподавателей (полная работа по договорам от их заключения, согласования, до их исполнения - выполнения актов о выполненной работе и выплата заработной платы).
Организация обучения, организация курсов повышения квалификации согласно программам обучения. Издание приказов на проведение обучения (повышения квалификации).
Контроль работы учебного цеха (процесс обучения, контроль работы преподавателей, контроль оформления учебных журналов)
Организация аттестационной комиссии по сдаче квалификационных экзаменов, участие в квалификационной комиссии как член аттестационной комиссии), оформление протоколов и ведомостей по сдаче квалификационных экзаменов).
Отчёты по работе (ежемесячные, ежеквартальные, годовые).
Взаимодействие с организациями по поиску персонала (работа с менеджерами СМИ, ТВ), оформление счетов на оплату услуг, оформление актов о выполненной работе); взаимодействие с учебными заведениями города Саратова и Москвы, взаимодействие с центрами занятости.
Принятие участие как представитель компании в ярмарках вакансий центров занятости города Саратова по подбору персонала.
Ведение документации по дебиторской задолженности при невыполнении условий договора (расчёт дебиторской задолженности, соглашения, акты, контроль выплаты дебиторской задолженности).
Подготовка пакета документов для претензионного порядка.
Работа с личными карточками персонала Т2. Ведение личных дел персонала. Ведение делопроизводства.
Работа в системах ЕКАСУТР, ЕКАСУФР (системах, необходимым для работы внутри компании). Введение отчетности в данных системах как по подготовке кадров; так и по работе с ученическими и гражданско-правовыми договорами).
Окончила курс "1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом" Редакция 3.0.
Профессиональный опыт в организации обучения и подборе кадров для предприятия штатной численностью более 1000 человек. Опыт работы в режиме многозадачности. Опыт по открытию учебного цеха для подготовки рабочих массовых профессий на предприятии. Взаимодействие с учебными заведениями и преподавателями.