Резюме № 24689079
Обновлено 20 июня 2016
Обновлено 20 июня 2016
Руководитель отела персонала, менеджер по персоналу
Была больше месяца назад50 лет (родилась 20 апреля 1975)
Воронеж, готова к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
- Сентябрь 2014 – январь 2016
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель отдела рекрутинга
Кадровое агентство "Феникс", ВоронежОбязанности и достижения:
• организация, координация работы отдела (в подчинении 5 специалистов); • постановка задач и контроль их выполнения; • разработка и обеспечение выполнения стандартов и технологий; • обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий; • подбор специалистов на топ-позиции (менеджеры высшего и среднего • звена), точечный подбор (в т.ч. редкие специалисты); • проведение обучающих тематических семинаров, развитие персонала; • взаимодействие со СМИ, СЗН, ВУЗами и другими альтернативными ресурсами; • поиск, привлечение работодателей с целью взаимовыгодного сотрудничества (привлечение вакансий); • формирование положительного имиджа компании (HR-брендинг); • организация и контроль направления по психологической диагностики (тестирование) кандидатов; • проведение аналитики результатов работы; • контроль рекламного бюджета; • мониторинг, анализ рынка труда и др. Сфера специализации: Продажи (Retail, FMCG, B2В, HoReCa). Строительство. Недвижимость. Производство. Транспорт. Логистика. ВЭД. Маркетинг. Реклама. PR. Информационные технологии. Телекоммуникации. Медицина. Фармацевтика. Управление персоналом. Финансы. Аудит.- Июль 2008 – апрель 2014
- 5 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Тефия" (Представительство по ЦЧ региону московской мебельной фабрики "Столплит"), ВоронежОбязанности и достижения:
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями ее политики: - разработка и внедрение нормативных документов компании, связанных с управлением персоналом (положения, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.); - организация и подбор специалистов на топ-позиции (менеджеры высшего и среднего звена), линейный персоал; - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом (в т.ч.по вопросам трудового законодательства); - разработка кадровых решений по поддержанию оптимальной численности персонала в организации, стабилизация текучести кадров; - формирование кадрового резерва на основе анализа потребности в нем, ротация сотрудников; - разработка и внедрение системы адаптации; - организация процесса оценки, аттестации, обучения и развития персонала; - проведение социометрических исследований, корпоративной диагностики (в т.ч. определение мотивационных предпочтений); - разработка и внедрение профилей должностей, их моделей компетенций; - формирование и контроль бюджета расходов на персонал; - ведение кадровой работы в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, взаимодействие со сторонними организациями. - участие в формировании корпоративной культуры; - мониторинг и анализ рынка труда- Февраль 2007 – июль 2008
- 1 год и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу
Семь Дней, Торговая Сеть, ВоронежОбязанности и достижения:
- подготовка и внедрение внутренних нормативных документов (положений, инструкций, регламентов), современных методик профессиональной и психологической диагностики персонала; - организация поиска и подбора персонала (топ-позиции, среднее звено); - разработка и внедрение мотивационных систем; - разработка, внедрение и контроль системы адаптации; - подготовка и проведение аттестации, оценочных процедур; разработка обучающего материала для сотрудников; - проведение социометрических исследовани; - проведение тематических тренингов; - мониторинг и анализ рынка труда - формирование корпоративной культуры компании; - HR-брендинг (формирование положительного имиджа компании).- Ноябрь 2003 – октябрь 2006
- 3 года
Помощник генерального директора по персоналу
Зерновая компания ЭФКО-Воронеж, ВоронежОбязанности и достижения:
- организация поиска и подбора персонала; - проведение первичных собеседований (в т.ч. с использованием психологических методик – тесты профессиональных знаний, личностные тесты, СМИЛ и др.), - адаптация персонала; - создание кадрового резерва, ротация кадров; - помощь сотрудникам в подготовке сдачи аттестаций; - участие в формировании корпоративной культуры компании, организации и проведении корпоративных мероприятий; - мониторинг и анализ рынка труда- Февраль 2001 – ноябрь 2003
- 2 года и 10 месяцев
Специалист отдела профориентации и профобучения
Департамент федеральной государственной службы занятости по Воронежской области, ВоронежОбязанности и достижения:
- анализ деятельности подразделений и структур службы занятости по вопросам профобучения безработных граждан и незанятого населения; - контроль за реализацией районными и городскими центрами занятости программ содействия занятости населения в части организации профобучения; - распределение и контроль использования бюджетных ассигнований по статьям профобучения районными и городскими подразделениями; - сбор и анализ данных, разработка отчетных форм для районных подразделений области; - проведение лекционных занятий-семинаров среди безработных граждан - работа с ректорами учебных заведений города- Март 2000 – февраль 2001
- 1 год
Начальник отдела взаимодействия с работодателями и специальных программ содействия занятости
Гу "Молодежный центр занятости населения", ВоронежОбязанности и достижения:
- организация работы отдела (планирование мероприятий, контроль за исполнением работы); - взаимодействие с работодателями предприятий г. Воронежа и области; - заключение и сопровождение договоров (контрактов) с предприятиями и учебными заведениями города; - координация договорной деятельности, организация и проведение ярмарок-вакансий для безработных граждан; - проведение гарантированных собеседований для подбора кандидатов для работодателей на заявленные вакансии; - подготовка отчетной документации в Департамент ФГСЗН по Воронежской области
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1996
Факультет: ПсихологическийСпециальность: Практический психолог- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Факультет: АрхитектурныйСпециальность: Архитектор
Обо мне
Дополнительные сведения:
Хорошее знание трудового законодательства;
- знание и навыки ведения кадрового делопроизводства (в полной объеме);
- владение ПК на уровне опытного пользователя (Word, Excel, 1С "Предприятие и кадры" и др.);
- Опыт подбора персонала (от линейного до топменеджеров среднего и высшего звена) с использованием различных видов интервью:ситуационное (case-интервью), проективное, структурированное, а также с использованием профессиональных тестов и др.;
- опыт проведения тренингов;
- владение методиками психодиагностики, социометрии;
- стратегическое мышление, опыт управленческой деятельности.
Личностные качества: ответственность, порядочность, умение расставлять приоритеты, мотивация на достижение цели.
Хобби: литература, путешествия, фитнес
Иностранные языки
- Французский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 990 похожих резюме
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-менеджерОктябрь 2023 – апрель 2025
Менеджер по подбору персонала90 000 ₽
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (14 лет и 3 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2011 – работает сейчас
Менеджер по персоналу70 000 ₽
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 5 мес.)Специалист отдела управления персоналом, оператор, секретарь, кассирОктябрь 2012 – март 2023
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Главный экономист по труду и заработной платеМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 декабря
Последнее место работы (2 мес.)Менеджер проектаАвгуст 2025 – октябрь 2025
Менеджер по подбору персонала65 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (2 года и 7 мес.)МенеджерНоябрь 2021 – июнь 2024
Менеджер по подбору персонала80 000 ₽
Обновлено 7 декабряПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Продавец-консультант мебелиФевраль 2007 – август 2012
Обновлено 26 ноябряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)РуководительФевраль 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 22 ноября
Последнее место работы (7 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob