Обязанности и достижения:
- организация работы отдела (организация эффективной ценовой и ассортиментной политики, создание, описание, совершенствование и автоматизация бизнес-процессов, составления технических заданий на изменение технологии работы)
- мотивация и подбор персонала (нормирование труда работников отдела, прием на работу и увольнение подчиненных сотрудников)
- планирование деятельности отдела (составление и выполнение плана работы отдела)
- контроль работы отдела (анализ эффективности бизнес-процессов закупок, логистики)
В подчинении 15 человек