Руководитель отдела продаж

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 13 мая 1972), cостоит в браке, есть дети

Шымкент

Занятость

полная занятость

Гражданство

Казахстан

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 6 месяцев

- Апрель 2004 – работает сейчас
- 21 год и 9 месяцев
Руководитель филиала, представительства
ТОО "Фаберлик Казахстан", Шымкент
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Стратегическое планирование и развитие продаж. Составление бюджета продаж и расходов центра. Анализ эффективности работы. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж. Оперативное управление центром: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение базы центра.
- Октябрь 2002 – июнь 2003
- 9 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
ТОО «Trust Metal Company»,, Шымкент
Обязанности и достижения:
Работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота). Расширение собственной клиентской базы. Отслеживание поставок.
- Октябрь 1999 – октябрь 2002
- 3 года и 1 месяц
Инспектор по кадрам
Детский Развлекательный Центр Технопарк «Мир Фантазий»,, Шымкент
Обязанности и достижения:
Организация работы кадровой службы предприятия в полном объеме (подбор персонала, расстановка кадров, разработка и внедрение систем адаптации обучения и аттестации персонала, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Шымкентский педагогический институт
Факультет: Исторический
Специальность: Учитель истории

Обо мне

Дополнительные сведения:

Чтение, вязание Организация работы офиса «с нуля», полное обеспечение мат. базы. Организация и контроль работы подчиненных служб. Бюджет и контроль расходов, отчетность. Обеспечение эффективного взаимодействия с подразделениями компании, координация работы подразделений. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации. Опыт подготовки и проведения семинаров и конференций. Владение ПК.