Руководитель отдела продаж

Был больше месяца назад

150 000 ₽

40 лет (родился 23 мая 1985)

Самара, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление командой
Обучение персонала
Управление продажами
Развитие продаж
Руководство коллективом
Аналитика продаж
B2B Продажи
Проведение презентаций
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 8 месяцев

- Январь 2025 – работает сейчас
- 1 год
Руководитель отдела продаж
Big Life, Самара
https://lifeorlife.ru
Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы)
Обязанности и достижения:
Создал отдел продаж с нуля: нанял и обучил команду из 2+ менеджеров, запустил процессы за 30 дней Вывел отдел на стабильное выполнение планов: рост продаж на 60% за 2 месяцев Внедрил управленческий ритм: ежедневные планёрки и KPI-контроль сократили цикл сделки на 20% Разработал стратегию удержания: удержание клиентов выросло на 30%, средний чек — на 18% Настроил CRM и оптимизировал воронку: устранил 3 узких места, конверсия из лида в сделку увеличилась с 12% до 19% Наставничество и адаптация: каждый новый менеджер достигал первых результатов в продажах в течение 2 недель
- Октябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 3 месяца
Руководитель отдела продаж
Про Пациентов, Самара
http://propacientov.ru
Обязанности и достижения:
Сформировал и запустил отдел продаж с нуля (2+ менеджера) Вывел команду на плановые и сверхплановые показатели. Удвоили продажи. Внедрил ежедневный управленческий ритм: планёрки, аналитика, контроль Разработал стратегию по удержанию клиентов и росту среднего чека Ввел CRM и построил воронку, устранил узкие места, повысив конверсию Вёл ключевые переговоры и заключал крупные сделки Обеспечил синергию с отделами маркетинга
- Март 2022 – работает сейчас
- 3 года и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж
ART master, Москва
Фото- и видеоуслуги
Обязанности и достижения:
❌ Было * Текучка кадров, постоянные увольнения и обучение новых * Заявки брались не вовремя: до/после рабочего дня и в выходные клиенты терялись * Более 20% заявок пропадали из-за нехватки времени * Менеджеры отвечали не всегда по скрипту, допускали ошибки * Особенно новые сотрудники работали нестабильно ✅ Стало (после внедрения AI-продавца) * Сократили 40% сотрудников, снизили ФОТ * Все заявки обрабатываются 24/7 без потерь * AI-продавец строго работает по скрипту * Не увольняется, не болеет, не требует прибавки к зарплате * Рутинная работа автоматизирована * План продаж вырос в 2 раза - 📈 Результат: стабильность, экономия и рост продаж
- Январь 2019 – работает сейчас
- 7 лет
Руководитель отдела продаж
Мой Дом, Санкт-Петербург
https://spb.oknamydom.ru
Строительство жилищное
Обязанности и достижения:
Создал отдел продаж с нуля: нанял и обучил команду из 3 менеджеров, вывел в актив за первый месяц Вывел отдел на выполнение и превышение планов: рост выручки на 160% за 5 месяцев Внедрил управленческий ритм: ежедневные планёрки, сквозная аналитика и контроль метрик сократили цикл сделки на 30% Разработал стратегию удержания: увеличение LTV на 90%, рост среднего чека на 22% Закрывал ключевые сделки: привлёк 7+ крупных клиентов, Выстроил синергию с внутренними отделами: согласование проектов ускорилось в 1,5 раза, повысилась эффективность кросс-функционального взаимодействия
- Май 2014 – март 2019
- 4 года и 11 месяцев
Генеральный директор
Candy show, Самара
https://candy-show.ru
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
❌ Проблема * Сезонные колебания: - Пик продаж — весна (выпускные, свадьбы), декабрь (Новый год) - Провалы — январь, апрель, май * В пиковые месяцы менеджеры не успевали отрабатывать заявки * Приходилось срочно нанимать и обучать новых сотрудников * В «пустые» месяцы — увольнения, постоянная текучка * Год за годом — стресс и нестабильность команды ✅ Решение * Внедрили AI-продавца * В пиковые месяцы он обрабатывает 1000+ заявок одномоментно * Выручка выросла без увеличения штата * В «пустые» месяцы команда работает спокойно, без сокращений 📈 Результат * Команда укомплектована и сплочённая * Продажи стали стабильнее * Стресса меньше, выручка выше

Образование

- Высшее образование
- 2026
СамГПУ
Факультет: Педагог
Специальность: Учитель физкультуры
- Высшее образование
- 2006
Самарский государственный социально-педагогический университет, Самара
Факультет: Педагог
Специальность: Учитель физкультуры

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я — руководитель отдела продаж, который приходит не «получать зарплату», а приносить прибыль. Работаю по модели «оплата за результат»: фиксированная часть минимальна, доход формируется % с продаж. У меня есть своя команда менеджеров, готовая включиться в работу сразу. Мой опыт — 8+ лет управления продажами и построения отделов «под ключ». ✅ Я работаю за % с продаж. Зарабатываю только когда зарабатывает компания. ✅ Внедряю план-факт отчёты, прозрачную CRM и метрики. Всё видно в цифрах. ✅ Прихожу с готовыми менеджерами + умею выстраивать мотивацию для старых сотрудников. ✅ Первые результаты уже через 1 месяц. ✅ У меня 19 + проектов и кейсы роста выручки ×2–3. Все рекомендации проверены на практике. Что получит собственник РОПа, который не тянет деньги из бизнеса, а приносит. Полностью управляемый отдел продаж с готовой командой. Рост продаж за счёт системности и дисциплины. Экономию времени — вы занимаетесь стратегией, продажи работают сами. Гибкий формат сотрудничества: Гибрид / проект / аутсорс. Формат оплаты Минимальный фикс (только для покрытия базовых расходов). Основной доход — % от продаж. Модель «вы зарабатываете → я зарабатываю». Управление командой, Обучение персонала, Управление продажами, Развитие продаж, Руководство коллективом, Аналитика продаж, B2B Продажи, Проведение презентаций, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Планирование продаж, Подбор персонала, Формирование отдела подбора с «0», Управление отношениями с клиентами, Навыки продаж, Управленческие навыки, Анализ продаж, Стратегическое планирование