Обязанности и достижения:
Повышение эффективности закрепленного за мной персонала, 25 человек, работа с отчетностью, аналитика, обучение и повышение квалификации персонала, контроль выполнения нормативных показателей и выставленных планов, развитие корпоративной культуры и принципов организации, решение административных вопросов сотрудников, проведение аттестации у стажеров, проведение собеседований. В первые месяцы работы на занимаемой должности повысил показатели группы до нормативных значений, выполнение сверх нормы плана продаж, повысил уровень квалификации специалистов для их востребования в смежных подразделениях, для дальнейшего карьерного роста. Неоднократно находился на доске лучших сотрудников, в рамках нематериальной мотивации. Курировал новые проекты, занимался наставничеством, был на хорошем счёту у руководства, помогал менее опытным коллегам решать сложные кейсы своих сотрудников.