Обязанности и достижения:
Управление подразделениями компании (до 18 подразделений в 10 городах единовременно, до 100 сотрудников в подчинении), открытие новых торговых точек в регионе, подбор и обучение персонала, обеспечение выполнения планов продаж компании, контроль и повышение качества обслуживания клиентов во вверенных подразделениях, достижение лучших показателей продаж и качества обслуживания по региону