Обязанности и достижения:
- Построение эффективно работающего торгового отдела.
- Участие в разработке ценовой политики.
- Разработка партнерских программ
- Выработка стратегии поиска новых клиентов.
- Поиск и развитие новых каналов сбыта.
- Подбор и обучение персонала в торговый отдел.
- Анализ и контроль за ситуацией на внешнем рынке.
- Поддержание дисциплины в своем отделе.
- Постановка задач торговому персоналу.
- Распределение территории.
- Оценка и контроль результатов.
- Распределение поощряющих стимулов.
- Оптимизация бизнес-процессов.
- Ведение документации и отчетностей.
- Организация и проведение собраний.
- Мотивация сотрудников.
- Контроль над выполнением должностных обязанностей.
- Работа с ключевыми клиентами.
результат: создан и эффективно работает структурированный отдел продаж, с разделёнными функциями привлечения и сопровождения клиентов. Есть ценовая политика, партнёрские программы и т.п.