Обязанности и достижения:
Организация работы отдела персонала.
Ведение кадрового учета нескольких юридических лиц общей численностью 250 сотрудников. ПО 1С ЗУП 8,1. (прием, увольнение, переводы, отпуска, «больничные листы», увольнение «по статьям», оформление командировочных документов, составление табелей, заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, штатное расписание, формирование графиков отпусков, составление должностных инструкций, положений, формирование локальных нормативных актов и т.д.). Поиск, подбор персонала на вакансии от грузчиков до директоров: телефонное интервью, анкетирование, собеседование, тестирование. Работа с филиалами компании. Адаптация новых сотрудников. Участие в разработке и проведении обучения сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, работа с органами по охране труда, расстановка, ротация кадров, мотивация персонала, обучение должностным обязанностям, организация пропускного режима сотрудников на территорию организации.
В подчинении 1 человек.
Штат: 200 человек.