Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию предприятия персоналом на вакансии руководителей, главных и ведущих специалистов
Проводила работу по адаптации, обучению и развитию персонала
Осуществляла планомерную работу по созданию резерва для выдвижения кандидатов в кадровый резерв, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
Работа по проведению аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определению круга специалистов, подлежащих повторной проверке.
Ведение кадрового делопроизводства
Предоставление отчетности