Обязанности и достижения:
Основные обязанности: набор персонала, адаптация персонала, ведение кадрового делопроизводства, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового Законодательства, формирование кадрового резерва, мониторинг, организация корпоративных мероприятий для персонала, работа с отделами военного комиссариата Курганской области и т.д.
Достижения: 1) Победа в конкурсе "Лучший менеджер по персоналу" (1 место) среди менеджеров по персоналу Западносибирского и Уральского регионов Компании ЗАО "Тандер" 2) По итогам аттестации за 1-ый год работы в Компании присвоение 2-ой категории, минуя 3-ю.