Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров/Ведущий специалист по кадрам

Была больше месяца назад

120 000 ₽

57 лет (родилась 30 сентября 1968), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 6 месяцев

- Апрель 2019 – ноябрь 2021
- 2 года и 8 месяцев
Руководитель отдела кадров
ООО "УК РАДИУС" , Москва
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг.
Обязанности и достижения:
Штат компании -1 500 сотрудников, сеть кафе, ресторанов, пиццерий по г. Москва и Московская область. Ведение 30 юридических лиц, каждая сеть отдельное юридическое лицо с обособленными подразделениями. 1. Проведение полного аудита личных дел сотрудников в кратчайшие сроки, восстановление кадровых документов. 2. Запуск зарплатного проекта в месячный срок (Сбербанк, Альфабанк). 3. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, положений, обеспечение соблюдения их выполнения. 4. Разработка должностных инструкций по должностям, ознакомление сотрудников. 5. Работа с электронными трудовыми книжками, сдача отчета в ПФР - СЗВ- ТД в установленные сроки. 6.Полный контроль кадрового делопроизводства, отличное знание всех участков кадрового делопроизводства, в том числе по иностранным гражданам. 7. Контроль КДП в филиалах. 8. Полный цикл подбора персонала по заявкам подразделений (линейный персонал, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена.) 9. Запуск управленческого учета с нуля, постановка технических задач перед службой ИТ. Отличное знание и применения в работе Трудового законодательства Российской Федерации, Миграционного законодательства РФ (являюсь экспертом по документом иностранных граждан), отличное знание Гражданского законодательство РФ, знание основ охраны труда и техники безопасности. Консультирование руководителей по вопросам управление персоналом, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и т. д. Прохождение проверок Трудовой инспекции г. Москвы, проверки ФСС на возмещение расходов работодателя, прохождение проверок УФМС. Управление командой отдела персонала - 3 сотрудника менеджеры по кадровому администрированию, менеджер по подбору персонала.
- Август 2017 – апрель 2019
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ГК Кристалл Лефортово (Розничная управляющая компания, сеть Алкомаркетов, Москва
Оптово-розничная продажа алкогольной продукции (сеть Алкомаркетов по России)
Обязанности и достижения:
РУК - сеть алкомаркетов по г. Москва и Московской области, регионы. Ведение 45 юридических лиц, обособленные подразделения. Численность 1500 сотрудников. Управление командой отдела - 3 сотрудника инспекторы по кадровому делопроизводству, 1 менеджер по подбору персонала. Полный кадровый аудит личных дел сотрудников, восстановление документов. Разработка и внедрение регламентов, положений, обеспечение соблюдения их выполнения. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов. За период с августа 2017 года по март 2018 год проведено оптимизация штатной численности, 520 сотрудников уволено за этот период. Консультирование руководителей по вопросам управление персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий. Запуск управленческого учета, разработка ТЗ по кадровому учету, внедрение в работу. Переход к учетной базе ЗУП 8.3. Работа с архивом, разработка номенклатуры архивных документов.
- Ноябрь 2009 – май 2017
- 7 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Группа Компаний "АВТОРУСЬ", ООО "АВТОРУСЬ РИТЕЙЛ", ООО "АВТОРУСЬ ЛОГИСТИКА", Москва
http://www.russtd.ru
Оптово-розничная продажа автозапчастей
Обязанности и достижения:
Штат компании - 2 200 человек. ООО "АВТОРУСЬ РИТЕЙЛ" - Розничная продажа автомобильных запчастей отечественных и иностранных производителей, 1200 сотрудников орг.структура - 12 розничных магазинов, 2 крупных сервисных центра по ремонту и обслуживанию автомобилей "Щербинка" и "Ярославка". ООО "АВТОРУСЬ ЛОГИСТИКА" - Оптовая продажа автомобильных запчастей отечественных и иностранных производителей, обособленные подразделения в регионах России - 1000 сотрудников орг.структура - складской комплекс на юге Москвы 600 сотрудников, из них 300 сотрудников (без.визовые иностранные граждане), отдел транспортной логистики (200 водители-экспедиторы), 250 сотрудников - центральный офис (отдел продаж, отдел закупок, отдел строительства, интернет магазин, бухгалтерия, ИТ-отдел, и прочее). Управление командой отдела персонала - 4 сотрудника менеджеры по кадровому делопроизводству, 2 менеджера по подбору персонала. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Формирование организационной схемы компании. Управление штатной численностью, фондом оплаты труда и другими затратами на персонал (в том числе бюджетирование). HR-поддержка организационных изменений. Управление полным циклом рекрутмента с помощью всех возможных каналов (job-сайты, социальные сети, heathunting и пр.) личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с поставщиками кадровых услуг (агентства, сайты, газеты). Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Развитие корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий и программ. Разработка и внедрение регламентов, положений, обеспечение соблюдения их выполнения. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов. Проведение аналитики кадрового рынка. Ведение проектов ДМС. Полный контроль кадрового делопроизводства, отличное знание всех участков кадрового делопроизводства, в том числе по иностранным гражданам. Контроль КДП в филиалах. Построение системы взаимодействия между подразделениями. Отличное знание и применения в работе Трудового законодательства Российской Федерации, Миграционного законодательства РФ, отличное знание Гражданского законодательство РФ, знание основ охраны труда и техники безопасности. Консультирование руководителей по вопросам управление персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и т.д. Проведен полный аудит кадровых документов, восстановлены 1200 личных дел сотрудников, создана картотека архива личных дел сотрудников. В 2012 году по всем юридическим лицам запущен зарплатный проект, который успешно работает на количество сотрудников 2000 человек. Самым большим проектом является запуск управленческого учета, с учетом ведения рабочего времени сотрудников по розничным магазинам в системе онлайн. Работа с Управлением Федеральной миграционной службы по г. Москве в тесном контакте, начиная с момента постановки на миграционный учет иностранного гражданина до получения разрешительных документов на занятие трудовой деятельностью, уведомления о заключение, расторжение трудового договора. Отличное знание работы с визовыми иностранными гражданами (Туркмения, страны Китай и др.) и и безвизовыми иностранными гражданами работающих по патенту (Узбекистан, Таджикистан, Украина, Молдова и др.) и с гражданами вошедшими в Таможенный союз (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия). Работа с Фондом социального страхования, в 2016 года была проведена плановая проверка за 3 года, никаких нарушений при оформление, начислений, и выплате по больничным листам нетрудоспособности, по беременности и родам не было обнаружено. Работа с Пенсионным фондом РФ, за период работы по оформлению и выдачей СНИЛСов сотрудникам не было нарушений, что могло бы привести к штрафным санкциям. Работа с центром квотирование рабочих мест при Департаменте труда и социальной защиты, в 2014 году была проведена проверка по выполнению квот по выделению рабочих мест для инвалидов, и лиц категорий молодежи. Результат проверки, по двум юридическим лицам предоставлены документы и сведения, согласно которым произошла переплата взносов на сумму 2 миллиона, которая была возвращена из бюджета на счет компании. В настоящее время все места по квоте заполнены, работа с центром занятости труда и социальной защиты ведется ежемесячно. Большой опыт работы по трудовым спорам, участие в судах общей юрисдикции по трудовым спорам.
- Август 2007 – октябрь 2009
- 2 года и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Группа компаний "Невада", ООО "Невада", ООО Управляющая компания "Невада", Москва
Оптовая продажа компьютеров, комплектующих и прочих акссесуаров
Обязанности и достижения:
Штат компании- 600 человек, в 12 городах России обособленные подразделения (филиалы). ООО "Невада" - Оптовая продажа компьютеров, комплектующих и прочих аксессуаров, орг.структура состоит из 12 филиалов, в каждом регионе свой складской комплекс. Численность сотрудников по филиалам - 400 человек. ООО "УК НЕВАДА" - центральный офис, 200 человек в орг.структру входят подразделения - внешняя и внутренняя логистика, отдел продаж, отдел закупок, ИТ - отдел, бухгалтерия, юридический отдел, служба безопасности. Управление командой отдела персонала - 2 сотрудника менеджеры по кадровому делопроизводству. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Формирование организационной схемы компании. Управление штатной численностью, фондом оплаты труда и другими затратами на персонал (в том числе бюджетирование). HR-поддержка организационных изменений. Управление полным циклом рекрутмента с помощью всех возможных каналов (job-сайты, социальные сети, heathunting и пр.) личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с поставщиками кадровых услуг (агентства, сайты, газеты). Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Развитие корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий и программ. Разработка и внедрение регламентов, положений, обеспечение соблюдения их выполнения. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов. Проведение аналитики кадрового рынка. Ведение проектов ДМС. Полный контроль кадрового делопроизводства, отличное знание всех участков кадрового делопроизводства. Контроль КДП в филиалах. Построение системы взаимодействия между подразделениями. Отличное знание и применения в работе Трудового законодательства Российской Федерации. Консультирование руководителей по вопросам управление персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и т.д.
- Апрель 1999 – август 2007
- 8 лет и 5 месяцев
Юрисконсульт
ЗАО "Управление механизации №2", Ульяновск
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование..
Обязанности и достижения:
ЗАО "Управление механизации № 2 - эксплуатация башенных и гусеничных кранов,650 сотрудников, работа механизмов в других регионах. Работа связанна с командировками по городам Поволжья (Самара, Тольятти, Казань, Саранск, Альметьевск). Заключение договоров аренды на эксплуатацию башенных кранов, гусеничных кранов, и другой техники. Ведение реестра договоров исходящих, входящих. Претензионно-исковая работа, подготовка документов с Арбитражный суд, суд общей юрисдикции. Выезд в командировки для проведения сверок расчетов по проделанной работе, и получения денежных средств на расчетный счет компании. Ведение договоров по долевому строительству жилья, реализация данных объектов. Замещение на период отпуска, болезни начальника отдела кадров с ведением полного спектра документов по кадровому делопроизводству. Работа со списком № 1 и № 2, по вредным условиям труда, так как много должностей которые имеют право на досрочный выход на пенсию.

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2016
Московский институт психоанализа
Факультет: Психология
Специальность: Психолог
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Образование: Высшее юридическое, психологическое не законченное, отучилась 2 курса, сертификаты по прохождению курсов по управлению персоналом, сертификаты по работе с иностранными гражданами и прочие. Опытный пользователь 1С 8.3 ЗУП/УПП, Word, Excel, Консультант Плюс, Правовая База Гарант. Готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам по регионам. Отличное знание Кадрового делопроизводства все участки (прием, увольнение, отпуска, решение спорных трудовых вопросов, споров) проведение кадрового аудита, экспертное знание документов иностранных граждан (резиденты и нерезиденты) большой опыт проведения организации корпоративных мероприятий, отличное знание и применение трудового законодательства. Большой опыт общения с проверяющими органами (Инспекция по труду г. Москва, УФМС, ПФР, ФСС и другие). Проживаю в г. Москва, станция м. Дмитрия Донского, замужем имею двоих взрослых детей, опыт работы в крупной компании от 7 лет, опыт работы на руководящих позициях с численностью более 1000 человек, успешный опыт подбора персонала всех уровней, умение и готовность принимать самостоятельно решение и брать на себя ответственность, обладаю организаторскими способностями, качествами лидера, инициативность, системность в решение поставленных задач, открытость и честность. Мой девиз по жизни не искать виноватых, а всегда начинать с себя, если что-то не так получается в работе и жизни. У меня высокий уровень контроля над своим поведением, не конфликтная личность. Очень гибко реагирую на изменение обстоятельств. Интуитивность, внимательность к мелочам, тонкая наблюдательность. Способность находить общий язык практически с любым человеком. Мне хочется работать в команде профессионалов, решать разнообразные профессиональные задачи, влиять на бизнес-процессы компании, работать в открытом и доброжелательном коллективе. Подтвердите навыки, отправив ссылку на резюме своим коллегам и деловым партнерам. Поделиться ссылкой Кадровая политика Кадровый аудит Подбор персонала Корпоративная культура Анализ организационной структуры компании Кадровое планирование Организационное развитие Управление бюджетом Внутренние коммуникации Кадровое делопроизводство Опыт судебных разбирательств Разработка локальных нормативных актов Трудовое законодательство РФ Разработка должностных инструкций 1С: Зарплата и управление персоналом Управление командой Трудовой кодекс РФ Консультант плюс Формирование бюджета Рекрутмент Организационная структура