Обязанности и достижения:
Штат в подчинении - 21 человек
- Организация и контроль работы отдела продаж
- Выставление целей и задач менеджерам и тп. Контроль исполнение поставленых целей (полевой аудит, телефонный и документальный отчёт)
- Разработка долгосрочных и краткосрочных планов продаж. Контроль выполнения плановых показателей (еженедельные собрания)
- Продвижение брендов компании, разработка акций направленных на увеличение объема продаж
- Оценка и контроль дебиторской задолженности
- Подготовка коммерческих предложений для ключевых клиентов и ведение переговоров
- Контроль деятельности конкурентов на рынке и своевременное реагирование на неё (анализ рынка, конкурентной среды и потребителей).
- Взаимодействие с другими подразделениями (отдел закупок, логистический отдел, бухгалтерия и склад).
- Анализ и предоставления отчётов по работе отдела
- Мотивация команды (разработка системы индивидуальной мотивации, расчёт заработной платы, бонусы и штрафы)
- Разработка акций по устранению неликвида.
1. Непосредственное участие в реализации планов отдела продаж, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж.
2. Участие в формировании стратегического и тактического планов развития продаж отдела и компании.
3. Определять и доводить до торговых представителей и менеджеров индивидуальные планы по продажам, привлечению новых клиентов, развитию территорий, развитию ассортимента.
4. Контролировать выполнение планов отдела продаж, развитие территории по каждому менеджеру, торговому представителю и по отделу в целом.
5. Внедрять и контролировать способы взаимодействия между клиентами и предприятием, ведение переговоров с ключевыми клиентами (согласование цен, условие поставок, обязательства по выборке продукции, жат оплаты).
6. Разработка и внедрение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности.
7. Обобщать полученную от менеджеров и торговых представителей информацию о ситуации на рынке (о конкурентоспособности товаров, о действиях конкурентов, их ценах, идеях, потребностях клиентов), анализировать данные.
8. Участие в разработки и несение ответственности за реализацию программ, направленных на продвижение продукции во вверенной территории.
9. Обучение и развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела городских продаж.
10. Составлять и осуществлять своевременную сдачу отчётов по установленным формам и в установленные сроки.
11. Разработка и составление развёрнутых и понятных аналитических отчётов для формирования представления у вышестоящего руководства о состоянии и составе продаж в отделе