Руководитель отдела образовательных программ / Директор корпоративного университета, учебного центра

Был больше месяца назад

По договорённости

53 года (родился 03 февраля 1972)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 11 месяцев

- Декабрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет
Директор образовательных проектов
Корпоративный университет Сбербанка, Дубна (Московская область)
http://www.sberbank-university.ru
Повышение квалификации кадров
Обязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - Определение потребностей в обучении различных целевых групп банка, взаимодействие по вопросам обучения с руководителями подразделений и HR BP подразделений, подбор оптимальных технологических решений для обучения; - Планирование и прогнозирование образовательного процесса; - Выстраивание эффективных процессов создания новых и актуализации существующих образовательных программ; - Инициирование, разработка и реализация новых высокотехнологичных программ обучения (полный цикл), включая:  Проведение переговоров с внутренними заказчиками  Разработка и согласование ТЗ  Формирование и управление командами разработчиков  Работа с подрядными организациями (в том числе иностранными), контроль качества выполненных работ, финансовое сопровождение, отчетность  Планирование и мониторинг бюджета проекта - Проведение оценки эффективности программ обучения, разработка технологий сбора и анализа обратной связи от обучаемых; - Адаптация к потребностям подразделений банка существующих внешних образовательных программ, в том числе зарубежных; - Развитие партнерских отношений с вендорами, профессиональными ассоциациями и организациями, ведущими учебными центрами и компаниями, работающими в сферах профессионального образования и сертификации; - Развитие сообщества внутренних и внешних экспертов и преподавателей. Разработка процедур для повышения их вовлеченности в процессы создания и реализации образовательных программ; - Подготовка сводных и детальных отчетов по реализации образовательных программ для руководства; - Участие в разработке и реализации инициатив Корпоративного университета не только как центра корпоративного обучения, но и центра развития корпоративной культуры компании. Ключевые результаты деятельности: - Разработка с нуля и запуск общебанковской многомодульной образовательной программы "Цифровые навыки" (целевая аудитория - 330 тысяч учащихся; ключевые модули программы «Глобальные технологические тренды», «Культура работы с данными», «Большие данные», «Искусственный интеллект», «Блокчейн» и другие); - Разработка и запуск серии проектов для развития обучения по направлению Data Governance; - Обновление и развитие портфеля образовательных программ для развития обучения по направлению DevOps; - Формирование общебанковского экспертно-консультационного совета (из числа профильных специалистов - представителей различных подразделений) для развития обучения по направлению Data Engineering; - Установление партнерства с рядом международных образовательных организаций (NVidia Deep Learning Institute, DAMA – Data Management Association и др.)
- Декабрь 2016 – декабрь 2017
- 1 год и 1 месяц
Руководитель Отдела образовательных программ
АО «Лаборатория Касперского», Москва
http://www.kaspersky.com
Разработка программного обеспечения; Обучение и консальтинг в сфере информационной безопасности
Обязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - Разработка и реализация широкого спектра образовательных проектов и программ для различных аудиторий; - Установление и развитие активного взаимодействия с зарубежными университетами (на уровне администрации и профессоров), а также с международными образовательными ассоциациями/консорциумами; - Управление деятельностью и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров, Центров сертификации, образовательных центров при образовательных учреждениях; - Создание и развитие сетевого сообщества; - Разработка и согласование регламентирующих документов; - Подбор и обучение персонала, разработка мотивационных схем; - Планирование программной деятельности образовательного направления; - Планирование и контроль расходов по программной и административной деятельности; - Мониторинг реализации и подготовка отчетности для руководства, партнерских организаций; - Организация и оперативное управление работой подразделения: решение широкого спектра административных, организационных и финансовых вопросов. Ключевые результаты деятельности: - Подбор сотрудников и формирование «с нуля» нового Отдела образовательных программ; - Разработка Стратегий развития образовательных программ Kaspersky Lab на 2017-2018 годы (глобальной и для региона СНГ); - Установление сотрудничества с 15+ ведущими зарубежными университетами в США, Великобритании, Германии, Сингапуре, Испании, Японии; - Организация и проведение брендированных образовательных мероприятий на базе университетов США, Великобритании, Германии, Сингапура, Испании; - Установление партнерства с академическими ассоциациями/консорциумами в США, Сингапуре, Германии.
- Апрель 2011 – февраль 2016
- 4 года и 11 месяцев
Руководитель Отдела образовательных программ
Autodesk Inc. Представительство в РФ и странах СНГ, Москва
http://www.autodesk.com
Разработка программного обеспечения
Обязанности и достижения:
Основные функциональные обязанности: - Разработка и реализация широкого спектра образовательных проектов и программ для различных аудиторий; - Управление деятельностью и развитие партнерской сети Авторизованных учебных центров (70+), Центров сертификации (30+), образовательных центров при образовательных учреждениях (120+), дистрибьюторов (3); - Создание и развитие сетевого сообщества «Образовательное сообщество Autodesk» (10,000+ участников); - Разработка и согласование регламентирующих документов; - Подбор и обучение персонала, разработка мотивационных схем; - Планирование программной деятельности образовательного направления; - Планирование и контроль расходов по программной и административной деятельности; - Организация и проведение выездных мероприятий (встреч, презентаций, конференций и т.п.); - Мониторинг реализации и подготовка отчетности для руководства, партнерских организаций; - Организация и оперативное управление работой подразделения: решение широкого спектра административных, организационных и финансовых вопросов. Ключевые результаты деятельности: - Разработка и реализация «с нуля» образовательного направления деятельности компании Autodesk на территории России и стран СНГ; - Запуск «с нуля» международных сертификационных программ Autodesk на территории России и стран СНГ и участие в создании Центров сертификации Autodesk (30+); - Создание и развитие «с нуля» сетевого сообщества «Образовательное сообщество Autodesk» (10,000+ участников); - Создание сети образовательных центров Autodesk (120+) при ведущих университетах России и стран СНГ; - Отбор и постановка работы «с нуля» 3 компаний дистрибьюторов; - Разработка и реализация «с нуля» самого крупного в России и СНГ ежегодного молодежного конкурса проектов в сфере САПР «Придай форму будущему»