Резюме № 1238128

Обновлено 5 мая 2017

Руководитель отдела компенсаций и льгот

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 30 января 1973)

Москва, готова к переезду: Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 35 лет и 2 месяца

- Август 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 4 месяца
Начальник управления
Банк "РОССИЯ" (Головной офис), Москва
Обязанности и достижения:
Разработка положений по оплате труда, соцпакету и поддержание их а актуальном состоянии. Формирование бюджета по затратам на персонал и его выполнение. Мониторинг законодательства по зарплате, обзоры зарплат. Разработка вилок окладов для всех регионов присутствия компании Подготовка управленческой отчетности по персоналу. Организация ведения штатного расписания. Оргпроектирование Организация закупки и обслуживание соцпакета для персонала. Достижения: систематизированы отчеты по численности персонала сформированы формы и подходы к бюджетированию расходов на персонал разработаны процедуры по оценке работы бизнес-подразделений, топ-менеджеров. Реализовано выполнение требований ЦБ инструкция 154-И. Приведены в соответствие корпоративные документы. Разработано Положение о комитете по вознаграждению (уровень СД) и положение о кадровом комитете (уровень Правления). Положение о вознаграждении.
- Март 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 9 месяцев
Главный менеджер отдела компенсаций
Банк "РОССИЯ"
Обязанности и достижения:
Формирование и ведение социальных программ (ДМС, спортивные клубы, бассейны). Участие в обзорах заработных плат (Москва, С-Петербург). Поддержание системы грейдов. Разработка шкалы основной заработной платы для Московского филиала и Головного офиса и предложений по изменению заработной платы, с учетом проведенной оценки персонала и рынка труда. Формирование бюджета оплаты трудаи социальных программ. Организация обучения персонала. Разработка и организация проведения программ обучения для функциональных руководителей. Достижения: реализованы соцпрограммы по принципу "кафетерий" расчет бюджета обучения и его предельных значений Причина смены работы: переезд в г. Москва
- Июнь 2008 – август 2010
- 2 года и 3 месяца
Начальник отдела
ОАО ОМК-АУДИТ, Москва
Обязанности и достижения:
Разработка положений по оплате труда и поддержание их а актуальном состоянии. Разработка и реализация схем оплаты труда для коммерческого персонала и ИТ направления, проектной деятельности компании. Формирование бюджета по затратам на персонал и его выполнение. Начисление ежегодных бонусов топ-менеджерам и регулярных премий персоналу. Мониторинг законодательства по зарплате, обзоры зарплат. Подготовка управленческой отчетности по персоналу. Организация ведения штатного расписания. Оргпроектирование Организация закупки и обслуживание соцпакета для персонала. Организация и проведение оценки деятельности подразделений. Достижения: Организовано системное планирование расходов на персонал с откл 1-5% (5 Юридических лиц) Разработана успешная схема мотивации ИТ проектов (во всех регионах присутствия компании) Переход на SAP с 1С, успешная реализация в рамках стандарта программы Причина смены работы: низкие компенсационные выплаты
- Июль 2006 – февраль 2007
- 8 месяцев
Аналитик по компенсациям и льготам
Анкор (Coca-Cola)
Обязанности и достижения:
Анализ численности персонала (1500чел.) и заработной платы, выявление причин отклонении ФОТ по подразделениям и филиалу. Планирование ФОТ предприятия, компенсаций и льгот, формирование отчетности для «головного» офиса. Учет расхода мобильной связи. Ведение и контроль штатного расписания компании. Участие в постановке автоматизированного табельного учета расчета заработной платы, проект SAP. Достижения: Организована системная работа с ШР. Причина смены работы: низкие компенсационные выплаты постоянно ненормированный рабочий день
- Ноябрь 2005 – июнь 2006
- 8 месяцев
Экономист
ООО «Санекст»
Обязанности и достижения:
Расчет заработной платы (в тч суммированный учет), контроль ФОТ, формирование штатного расписания производства, расчет необходимого количества персонала, разработка и внедрение премиальных схем для мотивации персонала, нормирование труда, введение кассы предприятия, формирование бюджета производства, формирование ДДС, расчет с/стоимости продукции, учет готовой продукции и сырья, расчет мощностей производства, емкости склада, формирование плана производства (год, месяц), разработка схем производственной логистики. Достижения: Организован табельный учет сформирована производственная команда при запуске 2-й линии стабилизирована численность персонала (роста нет) Причина смены работы: низкие компенсационные выплаты
- Август 1998 – октябрь 2005
- 7 лет и 3 месяца
Инженер-экономист 1 категории
Балтийский судостроительный завод
Обязанности и достижения:
Планирование и учет расходов, распределение прямых расходов, формирование аналитической информации по подразделению для руководителя, расчет заработной платы подразделения (200чел.), разработка положения об оплате труда. Достижения: реализована схема премирования персонала в соответствии с производственными показателями разработана программы "Табельный учет" и "Расчет заработной платы" Причина смены работы: низкие компенсационные выплаты
- Октябрь 1997 – август 1998
- 11 месяцев
Специалист группы риск-менеджмента
Брокерская фирма Ленстройматериалы"
Обязанности и достижения:
Планирование и учет расходов фирмы /денежные потоки/, формирование бюджета / расходная часть/, формирование аналитической информации по фирме для руководителя
- Февраль 1997 – октябрь 1997
- 9 месяцев
Старший финансист
Филиал "Балтийская энергетическая компания" ОАО "Балтийский завод"
Обязанности и достижения:
Расчеты с контрагентами, работа с ценными бумагами, договора цессии, работа с банками, ведение бухгалтерских счетов
- Август 1994 – февраль 1997
- 2 года и 7 месяцев
Инженер-экономист
Филиал "Балтийская энергетическая компания" ОАО "Балтийский завод"
Обязанности и достижения:
Ценообразование, анализ деятельности предприятия, формирование затрат и себестоимости продукции, ведение бухгалтерских счетов
- Октябрь 1990 – август 1994
- 3 года и 11 месяцев
Техник-технолог
Филиал "Балтийская энергетическая компания" ОАО "Балтийский завод"

Образование

- Высшее образование
- 1997
Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)
Специальность: Менеджер-экономист
- Среднее специальное образование
- 1992
Колледж "Станкэлектрон"
Специальность: Техник-технолог организатор производства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличное знание ТК РФ, оыт оптимизации затрат на персонал Знание современных методов и инструментов материального и нематериального стимулирования труда успешный опыт в разработке систем мотивации и оплаты труда, бюджетирования, контроля за исполнением бюджета, опыт в разработке локальных нормативных актов в т.ч. уровня Совета директоров, знание норм корпоративного управления. Успешный опыт работы в нескольких отраслях, навык работы в режиме многозадачности и реализацию любых вопросов с "нулевого" цикла. опыт работы с большим объемом информации Компьютерные навыки: ACCESS (опыт разработки собственных приложений «Табельный учет», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы»-основная и дополнительная (больничные листы, отпуска), «Аналитические запросы по требованию»), EXEL, WORD (опытный пользователь ПК), 1С, SAP. Личные качества: высокая работоспособность, аналитический склад ума, системное мышление, хорошее понимание бизнес-процессов в организации, способность принимать обоснованные решения и разрешать нестандартные ситуации, творческий подход к работе

Иностранные языки

Английский язык — базовый

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 727 похожих резюме

Обновлено 13 октября

Руководитель отдела мотивации, компенсаций и льгот, менеджер по мотивации, компенсациям и льготам130 000 ₽

Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Инженер по организации и нормированию трудаИюль 2024 – август 2025

Обновлено 5 ноября

Начальник отдела оплаты труда и мотивации, Главный специалист ОТИЗ, отдела компенсаций и льготз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Начальник отдела оплаты труда, социальных программ и организационного проектированияМарт 2016 – январь 2018

Обновлено 8 октября

Ведущий экономист по организации и нормированию труда50 000 ₽

Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Ведущий специалист по организации и нормированию трудаФевраль 2012 – апрель 2014

Обновлено 8 октября

Ведущий экономист, экономист по труду и заплате40 000 ₽

Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Ведущий инженер по организации и нормированию трудаФевраль 2012 – апрель 2014

Обновлено 19 ноября

Начальник отдела труда и заработной платы, менеджер по персоналу, руководитель службы персоналаз/п не указана

Последнее место работы (14 лет и 1 мес.)Руководитель службы персоналаИюль 2006 – август 2020

Обновлено 18 ноября

Начальник ОТиЗз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Начальник ОТиЗМай 2024 – работает сейчас

Обновлено 17 октября

Директор по персоналу, Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник управления по персоналу, Начальник отдела кадров150 000 ₽

Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Начальник отдела персоналаДекабрь 2020 – январь 2025

Обновлено 28 октября

Начальник отдела организации труда и заработной платы250 000 ₽

Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Начальник планово-экономического бюро, Помощник руководителя по кадрам и общим вопросамЯнварь 2014 – работает сейчас

Обновлено 30 октября

Начальник ОТиЗз/п не указана

Последнее место работы (3 мес.)Главный специалист отдела экономической безопасностиАпрель 2023 – июль 2023

Обновлено 3 октября