Обязанности и достижения:
Организация нового отдела обслуживания клиентов, набор новых сотрудников (15 человек). Разработка должностных инструкций и мотивационной системы для специалистов по работе с клиентами, специалиста по работе с дебиторской задолженностью и специалистов по документообороту. Организация и описание новых бизнес-процедур, способствующих повышению уровня клиентского сервиса. Организация специальных тренингов для сотрудников отдела обслуживания клиентов. Внедрение системы «одного окна» для всех запросов клиентов. Планирование отгрузок и доставок на еженедельной основе. Введение новой системы работы с должниками, позволившей контролировать своевременное поступление платежей от клиентов и сокращение «плохих» долгов. Разработка, внедрение и развитие системы определения «Уровня клиентского сервиса» на ежемесячной основе, информирование о результатах сотрудников всей компании. Проведение встреч «От заказа до получения денег» для всех продуктовых групп (сиропы, солод, масло, крахмал, побочные продукты) для улучшения качества взаимодействия всех подразделений компании, вовлеченных в процесс. Организация и участие во встречах с ключевыми клиентами компании (САБ Миллер, Балтика, Юнилевер, Балтика, Марс, Фрито Лей и др) на регулярной основе для обсуждения результатов сотрудничества и путей повышения его качества. Написание статей для газеты Каргилл о клиентах, отделе обслуживания клиентов, уровне клиентского сервиса.
В 2008 году отдел обслуживания клиентов был признан лучшей командой в компании.