Руководитель отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров

Был больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родился 06 июня 1989), не состоит в браке, есть дети

Балаково

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 1 месяц

- Сентябрь 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Фойт Гидро" , Балаково
Обязанности и достижения:
- поиск персонала; - ведение кадрового документооборота; - оформление разрешительных документов для иностранных сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - коммуникация с гос. органами; - внедрение корпоративной системы по сбору и анализу данных - внедрение внутренних политик; - решение индивидуальных вопросов, связанных с персоналом. Успешное и своевременное закрытие вакансий, решение иных вопросов, связанных с должностными обязанностями и фактическим функционалом.
- Октябрь 2018 – август 2019
- 11 месяцев
Специалист по персоналу
ООО "Фойт Гидро", Балаково
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующиеОборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (монтаж, сервис, ремонт)Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)
Обязанности и достижения:
- поиск персонала - ассистирование в оформлении разрешительных документов для иностранных сотрудников - выполнение поручений руководителя Поиск, организация собеседований и оформление приема на работу новых сотрудников; Подготовка разрешительных документов для иностранных сотрудников (дальнее зарубежье).
- Июль 2014 – декабрь 2017
- 3 года и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
STRABAG (ЗАО "Штрабаг"), Тула
Обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала (взаимодействие с ЦЗН, онлайн-платформами по поиску персонала, размещение вакансий в СМИ; - организация проведения собеседований (согласование дат, условий, предоставление комфортного пребывания кандидатов во время ожидания и непосредственно во время самого собеседования); - участие в оценивании кандидатов руководителями отделов, служб; - согласование условий приема кандидатов с руководителями организации; - оформление приема и увольнения сотрудников; - подготовка первичной кадровой документации (заявления, карточки Т-2, справки из мед. учреждений, трудовые книжки), отправка готового материала в головной офис (г. Москва); - организация вводного курса обучения новых сотрудников (стандарты и правила работы, иные организационные вопросы); - выдача "обходных листов", контроль за прохождением сотрудниками обязательных этапов при ознакомлении с новым местом работы; - проверка и согласование ежемесячных отчетов о деятельности; - подготовка и согласование графиков отпусков, графиков работ в выходные и праздничные дни; - консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и миграционного законодательства; - участие в совещаниях по вопросам, касающихся развития, оптимизации и наилучшего применения персонала на различных стадиях развития проекта; - ведение деловой переписки с заказчиком; - организация успешного взаимодействия с органами Федеральной миграционной службы - оказание поддержки при сдаче документов для получения патента для иностранных сотрудников; - оказание содействия сотрудникам при получении возврата уплаченного подоходного налога (при "задвоении" - уплата налога и фиксированного ежемесячного платежа); - подготовка документов и получение разрешений на привлечение иностранных граждан, разрешений на работу; - подготовка документов и получение рабочих виз для сотрудников из дальнего зарубежья (однократные и многократные); - постановка на миграционный учет иностранных сотрудников организации; - участие в подготовке и согласовании договоров на оказание услуг (медицинские, страховые организации и тд.) В подчинении - 1 человек. Штат сотрудников Тульского подразделения организации - 160 человек, из них 23 человека - иностранные граждане. Все вышеперечисленное в начале работы проекта в Туле организовывалось и выполнялось мною единолично.
- Сентябрь 2012 – апрель 2014
- 1 год и 8 месяцев
Специалист отдела кадров
STRABAG (ЗАО "Штрабаг"), Балаково
Обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала (взаимодействие с ЦЗН, онлайн-платформами по поиску персонала, размещение вакансий в СМИ; - организация проведения собеседований (согласование дат, условий, предоставление комфортного пребывания кандидатов во время ожидания и непосредственно во время самого собеседования); - участие в оценивании кандидатов руководителями отделов, служб; - согласование условий приема кандидатов с руководителями организации; - оформление приема и увольнения сотрудников; - подготовка первичной кадровой документации (заявления, карточки Т-2, справки из мед. учреждений, трудовые книжки), отправка готового материала в головной офис (г. Москва); - выдача "обходных листов", контроль за прохождением сотрудниками обязательных этапов при ознакомлении с новым местом работы; - проверка и согласование ежемесячных отчетов о деятельности; - подготовка документов и получение разрешений на привлечение иностранных граждан, разрешений на работу; - подготовка документов и получение рабочих виз для сотрудников из дальнего зарубежья (однократные и многократные); - постановка на миграционный учет иностранных сотрудников организации Штат сотрудников Балаковского подразделения организации - 180 человек, из них 20 человек - иностранные граждане.
- Январь 2012 – сентябрь 2012
- 9 месяцев
Юрисконсульт
ООО "Строим Всё", Балаково
Обязанности и достижения:
- консультирование руководителя организации по различным правовым вопросам; - составление и подготовка пакетов необходимых документов по поручению руководителя (ответы на запросы организаций, деловая переписка и тд); - представительство организации в органах местного самоуправления; - участие в переговорах с заказчиками и субподрядчиками - участие в электронных торгах на государственных электронных площадках; - подготовка документов для участия в электронных торгах; - разъездная работа - доставка документов.