Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме: прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков, ведение личных дел. карточек Т-2; консультации по трудовому законодательству, разработка штатного расписания, разработка должностных инструкций, проведение аттестации работников организации, разработка и внедрение внутренних нормативных документов; взаимодействие с фондами, оформление пенсий по старости и льготам, организация работы военного-учетного стола.